是正确的，予以支持。 经审理查明，2010年1月，被告到原XX公某上班，工资每月2000元。2010年12月5日23时，被告下班从车间X号、X号水泥磨 补助金、一次性伤残就业补助金的意见意见理由不能成立，本院不予采纳。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十 ...
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渝府发[2000]X号）第四条的规定：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发放。因此某某中医院共需支付江某生活津贴为2753.08×70%×5=9635. 缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形 ...
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载明每天开支和出工记录，没有载明具体月收入，被告作为用人单位也未向本院出示原告工资证明，故原告的月工资参照原告离开煤矿的上年度即2009年的重庆市职工月平均工资 没有证据证实其为原告办理了社会保险，因此经济补偿金某从2008年起计算，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之 ...
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，将单位的清洁工某务承包给物业公司，因此，被告丰都县中医院不存在违法解除劳动合同的问题。请求驳回原告刘xx的诉讼请求。 经审理查明：自2001年7月 不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》，以“其请求不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的受理范围”为由，决定不予受理。 另查明，重庆市 ...
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的主体资格。 10，2010年春节放假通知。证明原告春节值班天数且被告未补发加班工资。 11，武警黔江医院2010年值班安排表及加班情况统计。证明原告值班情况。 的2009年至2010年工资发放表，又无正当理由，故根据《中某人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中某人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 ...
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的主体资格。 10，2010年春节放假通知。证明原告春节值班天数且被告未补发加班工资。 11，武警黔江医院2010年值班安排表及加班情况统计。证明原告值班情况。 的2009年至2010年工资发放表，又无正当理由，故根据《中某人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中某人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 ...
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争议纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年4月15日作出（2011）丰法民初字第X号民事判决。陈某对该判决不服，向本院提起上诉。本院于2011 公司在《中华人民共和国劳动合同法》施行后，无需再另行订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者解除劳动合同后，本应按劳动者解除合同前12个月的平均工资向劳动者 ...
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的主体资格。 10，2010年春节放假通知。证明原告春节值班天数且被告未补发加班工资。 11，武警黔江医院2010年值班安排表及加班情况统计。证明原告值班情况。 的2009年至2010年工资发放表，又无正当理由，故根据《中某人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中某人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 ...
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法定期限内受理，原告起诉至本院。 另查明，原告在被告处工作期间的月平均工资为人民币3768.25元。被告尚未支付给原告2010年12月-2011年1月的工资 被告未为原告办理各项社会保险手续，也未及时足额支付工资，原告为此解除与被告的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项 ...
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船行至涪陵停靠码头后，原告以被告未为其办理各项社会保险手续、且未按时支付工资、现已近年关为由，不顾被告工作人员劝阻，下船离开工作岗位。2011年4月7日 因被告未为原告办理各项社会保险手续，也未及时足额支付工资，原告为此解除与被告的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、 ...
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