，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 连续旷工超过十五天的，企业有权予以除名。黎某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经 ...
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，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 连续旷工超过十五天的，企业有权予以除名。朱某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经 ...
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，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 连续旷工超过十五天的，企业有权予以除名。梁某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经 ...
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，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 连续旷工超过十五天的，企业有权予以除名。黎某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经 ...
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，且没有违反《公司法》及我国法律法规禁止性规定，因此其内容是合法有效的。3、原审法院认为康思达公司根据《广东省股份合作企业条例》有关规定制定及修改 应向古某某支付2003年红利8333元。 综上所述，原审判决认定事实清楚，但适用法律有误，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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华某公司所签订的工矿产品购销合同，签约双方主体适格，意思表示真实，内容未违反法律法规禁止性规定，应认定有效。买卖合同的相对人系南方公司和被告华某公司。被告 华某机械厂存在人格混同。被告华某公司辩称华某公司与华某机械厂系各自独立的企业，理由成立。被告华某公司辩称原告华某公司与被告华某机械厂恶意串通，损害 ...
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。 委托代理人李某明，重庆渝万律师事务所律师。 上诉人洪某某与上诉人李某企业租赁合同纠纷一案，重庆市万州区人民法院于2006年11月6日作出（2004）万 ，李某也构成了追认。故该解除转租经营协议是双方真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，应属有效。原审关于该《解除〈转租经营协议书〉的协议书》 ...
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机构进行裁决；另一方面，积极做好球场的经营工作，使会员能够正常地打球，合作企业能够正常经营下去。被申请人仅仅凭着双方存在意见分歧就认定申请人“无意认真履行合作 ××拍卖行进行拍卖，收入为人民币2．6亿元（含地价收入）。 根据有关法律法规的规定，拍卖收入按如下程序支付： 1．依法支付拍卖行拍卖佣金（略） ...
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与被申请人于1996年1月22日签订“代理采购协议”，约定由申请人按照香港××医药企业有限公司和被申请人签订的“进口原材料、仪器、仪表、备品、备件总代理协议书”，代 贸易中的惯常做法，且实质上为被申请人提供了周转资金。根据中国相关法律法规的规定，90天以内的贸易融资，并不构成非法融资。据此，仲裁庭认定 ...
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原告推广“老百姓”字号进行的各种工作相关的证据材料，包括： 证据⑶－1：原告的企业“VI”手册，证明原告公司的标识具有独创性及所有下属单位标识统一。 证据⑶－2： 受到《中华人民共和国反不正当竞争法》的保护。被告则认为，法律法规禁止企业名称重名，但企业名称不等于字号，我国《民法通则》、《反不正当竞争法 ...
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