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。吴某某于2005年3月9日以特快专递形式向瑞德公司邮寄“辞职报告”一份,申请瑞德公司解除劳动关系,所署日期为“2005年元月12日”。 2.瑞德公司 真实性予以确认。 本院查明: 1.吴某某瑞德公司2002年5月签订劳动合同中约定,瑞德公司依法制订规章制度、员工守则为本合同附件。该事实有瑞 ...
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提供《企业法人营业执照》和社保局答复均已确认新宝公司成立于1997年,由于企业改制原因,李某某中联公司劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金共识后,在2002年9月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件 ...
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提供《企业法人营业执照》和社保局答复均已确认新宝公司成立于1997年,由于企业改制原因,梁某某中联公司劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金共识后,在2002年9月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件 ...
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提供《企业法人营业执照》和社保局答复均已确认新宝公司成立于1997年,由于企业改制原因,陈某某中联公司劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金共识后,在2002年9月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件 ...
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提供《企业法人营业执照》和社保局答复均已确认新宝公司成立于1997年,由于企业改制原因,邵某某中联公司劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金共识后,在2002年9月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件 ...
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提供《企业法人营业执照》和社保局答复均已确认新宝公司成立于1997年,由于企业改制原因,刘某某中联公司劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金共识后,在2002年9月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件 ...
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提供《企业法人营业执照》和社保局答复均已确认新宝公司成立于1997年,由于企业改制原因,吕某某中联公司劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金共识后,在2002年9月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件 ...
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提供《企业法人营业执照》和社保局答复均已确认新宝公司成立于1997年,由于企业改制原因,袁某某中联公司劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金共识后,在2002年9月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件 ...
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提供《企业法人营业执照》和社保局答复均已确认新宝公司成立于1997年,由于企业改制原因,梅某某中联公司劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金共识后,在2002年9月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件 ...
//www.110.com/panli/panli_61096.html-了解详情
提供《企业法人营业执照》和社保局答复均已确认新宝公司成立于1997年,由于企业改制原因,杨某某中联公司劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金共识后,在2002年9月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件 ...
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