，张某在本院规定的举证期限内提交了如下新的证据材料： 1、渤海保险公司销售团队及人员管理办法，拟证明营销人员和工某人员的区别和上诉人的工某性质及报酬； 渤海保险公司并未与张某之间签订劳动合同，张某仅提交营销方案、工某、渤海保险公司员工某讯录、工某联系函、证人证言等证据材料，但上述证据材料均未加盖公司 ...

。2009年11月27日，原被告就原告的工资额及奖惩情况某成协议，并共同在员工工资结算表上签字。原告工作期限为自2009年3月10日至2009年11月 分文不予发放，还要对其罚款x元在工资中扣除，无奈，只好签字领取部分工资，并非认可罚款及工资结算完毕。要求返还垫付生产开支9412元等。明鑫公司答辩服判 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某酒业有限公司诉辩称：被告原系原告公司员工，担任驾驶员一职。2009年2月16日起，被告无故旷工。原告根据 了2002年10月至2009年3月期间的社会保险。原告每月以银行打卡方式发放被告工资，双方庭审中确认被告月收入为2050元。2009年2月15日，被告称 ...

11中的货物托运单上的货物是否发出不清楚，因刘峰的身份没办法确认，故不能确认戴维森公司已签收了该批货物。 综合双方当事人的举证、质证意见，本院综合认证 反映戴维森公司曾有一名为“刘峰”的员工，但经本院核查戴维森公司2009年度的会计帐簿，未曾发现有“刘峰”的工资发放情况，也未查到“刘峰”的社保缴纳情况 ...

在卷，证明被告人王某某自1996年至今为中国石油管道局第三工程分公司正式员工，付杰于2000年至今为石油管道局第三工程分公司正科级干部。 16、罗山县 三万元的犯罪事实。 17、中石油管道局第三工程分公司关于印发《管道公司差旅费会议费管理办法》的通知在卷，证明出差人员各项报销费用的标准。 18、河南省 ...

的大中专院校、技工学校、职业高中学生不适用于《条例》和《实施办法》”之规定，唐某甲系重庆南桐矿业公司退休人员，在市社会保险局行业统筹办公室按月领取养老金，万盛区明达 《劳动合同书》、《事故伤害报告表》及证明、唐某甲的身份证明、考勤表及工资发放表、唐某甲的住院病历各1份（均为复印件），证明原告系工伤认定 ...

生产，健全管理制度后再重新安排生产。在7月15日召开第二次会议，仍然决议给员工放假，因此，是原告的会议决议明确健全管理制度后恢复生产经营，原告说被告滥用股东 、转账支票、现金支票、发票领购簿等。此后怀航水泥公司对外发生业务较少，工人工资未及时得以发放。2008年3月，被告曾与马某甲协商签订租赁使用协议 ...

，某某置我已办理病退手续的事实而不顾，向北京市社会保险经办机构谎报我是其公司的在职员工，并为我从1994年补建了个人养老保险帐户。根据北京市劳动和社会 相应的退休待遇被改变，请求恢复其从事业单位退休的事实，即仍按事业单位工资标准继续发放基本养老金，或将其退回原工作单位的上级主管部门服务中心。市劳动局经 ...

为原告办理入院各项手续，缴纳入院保证金2000元，并将该项事故的工作移交给被告公司员工周某傅处理，并同意找一名护理人员，支付90元/天的护理费。2009 （略）某某街道某某居民会落户，系城镇居民的事实； 9.聘用协议一份、工资发放记录若干（2009年1月至2009年10月），拟证明原告自2006年10 ...

利息，使原告丧失贷款利息损失。原告在诉讼中，被迫高息向他人借款，用于支付员工工资、差旅费、诉讼费、律师费等各种费用，给原告造成了不必要的费用负担和利息 、原告与被告签订的银行账户管理协议；7、人民币银行结算账户管理办法；8、原告2006年-2009年度公司年检报告书；9、（2006）豫法民二初字第X号 ...