仲裁委员会于2008年8月6日作出仲裁裁决书，裁决：1、正大公司支付邵某加班工资x元、拖欠加班工资经济补偿金6185元、解除劳动合同经济补偿金1528元；2、正大 条上的工资结构不一致。 3.在2008年3月10日正大公司的《对员工邵某办理离职手续过程中提出问题的回函》第7条中提出将对邵某提出的竞业 ...

是积极想办法帮助公司脱离困境，而是为了一己私利落井下石。总之，不是新大陆公司拖欠了罗某某的工资，而是罗某某违反了《劳动合同法》第二十六条第（一）项、第三十九 壹拾捌万壹仟伍佰陆拾捌元整（x.00元整）”；欠条三：“今欠公司员工罗某某二○○四年八月至二○○七年十月，三年多加班及拆迁奖金，共计人民币陆万元 ...

，乱哄哄的。过了没多久，警察来了，抓走了几个人，因为带去的人把大兴华公司的员工给打了，把办公室的玻璃给砸了。 （30）被告人陈某某的供述证明：2001年 相关辩解及辩护意见，经查，被告人朱某某、朱某甲在明知朱某某与王某某之间并不存在工资拖欠的情况下，为了非法获利，指使谢某、王某庚、许某丁等人，以索要朱 ...

，乱哄哄的。过了没多久，警察来了，抓走了几个人，因为带去的人把大兴华公司的员工给打了，把办公室的玻璃给砸了。 （30）被告人陈某某的供述证明：2001年 相关辩解及辩护意见，经查，被告人朱某某、朱某甲在明知朱某某与王某某之间并不存在工资拖欠的情况下，为了非法获利，指使谢某、王某庚、许某丁等人，以索要朱 ...

)X号文件《关于调整岗、技工资标准的实施的意见》。对公司的员工进行了岗位技能工资的调整。另依据党中央、国务院国办发[1999]X号、云南省云政 证据载明，上诉人赵某某已领取了2005年11月份的工资，可以确定被上诉人昆明百货大楼商业有限公司并未拖欠上诉人赵某某的工资，因此上诉人赵某某主张的11月份工资 ...

)X号文件《关于调整岗、技工资标准的实施的意见》。对公司的员工进行了岗位技能工资的调整。另依据党中央、国务院国办发[1999]X号、云南省云政 证据载明，上诉人赵某某已领取了2005年11月份的工资，可以确定被上诉人昆明百货大楼商业有限公司并未拖欠上诉人赵某某的工资，因此上诉人赵某某主张的11月份工资 ...

地：佛山市X路X号。 法定代表人招某某。 委托代理人廖某、何某某，该公司职员。 上诉人罗某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石 号《举报劳动违法案件告知书》等材料，均可证明被上诉人曾拖欠上诉人等525名员工2001年4月至9月的工资及欠缴包括上诉人在内的581名员工12 ...

地：佛山市X路X号。 法定代表人招某某。 委托代理人廖某、何某某，该公司职员。 上诉人童某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石 号《举报劳动违法案件告知书》等材料，均可证明被上诉人曾拖欠上诉人等525名员工2001年4月至9月的工资及欠缴包括上诉人在内的581名员工12 ...

岗位工资等组成，而且根据各人所在部门不同、岗位不同，员工工资的发放形式也有所不同。通常情况下公司技术人员、管理人员是定薪制，其基本工资是由工行(后经中行 部门负责人所立下的字据，这已充分表明佛分公司拖欠陈某2003年11、12月份奖金。根据佛分公司的内部规定，员工工资滞后一个月发放，即本月收取上月工资 ...

确认。 根据上述有效证据，结合当事人陈述，本院确认以下事实：被告潘某原系红宝石大酒店员工，工作场所位于襄阳市X镇X路X号，工作期间未签订书面劳动合同。2010 第四十条规定的情形，本院也不予支持。被告潘某还要求原告公司支付拖欠的半个月工资以及克扣工资数额五倍的赔偿金，经审理查明，被告潘某2010年7月 ...