，女，系吕某妻子。 原告沁阳市杰信钢结构有限公司（以下简称杰信公司）与被告吕某为确认劳动关系纠纷一案，于2011年7月29日向本院起诉，本院受理后 、该《通知》的主要精神是“用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时劳动关系难以确定”才发此通知。本案中，原告没有招用被告，被告到工地干活是受吕某化 ...

不得直接以江中徐某分公司的名义签订劳动合同，以免造成江中徐某分公司职工编制膨胀，同时应接受项目部领导和管理。项目责任人负责按公司或分公司及项目要求组建项目部， ，市建设局负责拨付工程款，对拖欠的工人工资和材料款，做到逐笔落实逐笔发放。四、对已完工程造价由江中集团抓紧与审计单位核对，对进场钢筋和已支撑 ...

怀化铁路办事处从事门卫工作至2010年12月31日，月工资600元。凯旋门公司与梁源平没有签订劳动合同。2010年10月26日，梁源平因工资待遇问题与凯旋门 》第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，判决：凯旋门公司无须支付梁源平未签订书面劳动合同双倍工资6600元。案件受理费 ...

庭审，本院可以确认以下案件事实：1993年2月被告到原告公司片剂车间、胶囊车间当工人，当时未签订劳动合同。1999年4月被告因怀孕请假离厂，1999年 法规和规章的约束。原告对被告实施除名决定，没有送达，应认为对被告没有发生法律效力，且直接下达解除劳动合同通知违反有关法律法规程序，本院对原告“解除劳动 ...

、原告要求被告支付经济赔偿金没有事实根据、法律依据和计算标准。原告是被告2008年1月1日招聘的合同制工人，双方于2008年1月1日签订劳动合同到2011年12月1日 年2月6日进入被告正龙公司处工作，双方未签订书面劳动合同。2008年1月1日，原、被告双方签订劳动合同，合同期限为2008年1月1日至 ...

当庭证言一份，显示原告领取的工资额为月薪1000元，2007年7月以后，因公司停产，工人都不再上班了（包括原告），故不应当对原告补发工资。原告对被告 的权利。工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下而获得的劳动报酬。当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以 ...

一、一审诉讼主体错误，属于程序违法。1、本案签订塔吊合同的主体是刘某某和崔广正，作为上诉人并没有与刘某某建立合同关系，上诉人对崔广正的行为不予认可， 关系，而康先召是必须到庭参加诉讼的当事人而没有到庭，茶某某与康先召的公司之间存在劳动合同关系，虽然法庭在审理中没有查到营业执照，但不能否认康先召没有从事 ...

部，不让车辆出入；导致公司董事长徐XX及其他十四名员工未能准时到达工地，耽误了半天的工作时间，被告应按每人工资标准赔偿原告工人误工半天的工资损失合计2, 6月1日，被告至原告处工作，担任机械操作工，月工资1,750元。双方签订有劳动合同。原告无故克扣被告2009年1月1日至同年9月3日工资2,090元 ...

工资至今。 上述事实，有被告申请、职业介绍信、招收全民合同制工人审批表、自传、原中国人民保险公司光山县支公司出具的鉴定、体格检查表、荣誉证书、一九九五年 当时主要负责人的个人行为，应视为无效；3、被上诉人2003年至今未与上诉人签订劳动合同，自动脱离公司，没有在上诉人公司从事任何业务代理活动，两者的 ...

。此为本案事实。 原审法院认为：一、荣晟建设公司与昌盛电力公司2005年5月28日签订的建设工程合同，系双方当事人真实意思表示，不违反有关法律规定， 2350元，河南昌盛电力有限公司负担x元。 上诉人荣晟建设公司上诉称：1、被上诉人昌盛电力公司没有按期支付工程进度款，严重违约。使本应当2005年10月 ...