竞争法》第十条第一款第(二)、(三)项和《中华人民共和国劳动法》第一百零二条的规定，甄某某已经违反同银雨公司之间签订的保守商业秘密和离职后两年内不得在同行业 产品宣传册，并获取了有关客户资料等经营信息。因此，该公司是与本案的处理，即：中振厂等的行为是否构成侵权等，有直接利害关系。根据我国《民事诉讼法》 ...

限制协议，也未收取所谓的权利人的竞业限制补偿费，故其离职后转聘其他公司工作并不违反法律规定。所以，被告人向某祥等技术人员并没有侵犯所谓权利人的商业秘密。 〈三 证实。所以被告人黄某壬离开那样的单位一方某是迫不得已，另一方某也是符合劳动法的规定的，是法律所支持的。至于其到上海打工，并非受人利诱，客观上， ...

月的工资分别为1237.50元、1410.50元、1444.50元。 原审法院认为：关于三鹏公司是否主动解除了与杜某某的劳动合同的问题。杜某某以三鹏公司 人民共和国劳动法》第五十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条、劳动部《关于违反和 ...

的辩称有理，予以采纳。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309)第三十八的规定 2004年至2005年劳动合同的事实予以确认。永顺公司在合同期间无故解除与周某某的劳动关系，根据劳动法的规定应向周某某支付解除合同的经济补偿金，原审 ...

十条和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条的规定，原审法院于2004年11月19日作出如下判决：一、洋固城公司欠周某某工资 法院已对双方代理人的基本情况和代理权限进行了核对，并询问双方对对方的出庭人员是否有异议，双方均表示无异议。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于周某某在 ...

，向本院提起上诉。本院二审审理认为：本案争议属于劳动争议纠纷，争议的焦点是交通公司是否应以事业单位的编制为叶某补办退休手续以及为叶某补缴有关社会保险费， 收费总站下属的收费站之一)。根据劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第三条、第五条的规定，佛平路沙尾收费站可以作为用人单位而 ...

X号 原告：四川省绵阳市建设工程总公司。 法定代表人：管某，该公司总经理。 委托代理人：王某甲，该公司办公室副主任。 委托代理人：王某乙，绵阳市职业技术学院 合同文件使用的语言文字、标准和适用法律中的3·2适用法律规定：国家颁布的《经济合同法》《劳动法》昌都地区基本建设管某条例。第十九条合同价款及调整 ...

矿业公司达成了口头协议，因此，周某乙与地力矿业公司之间构成劳务合同关系，不属于《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动关系。退休职工在重新参加工作过程中 利息。权利人可于本判决规定的履行期限最后一日起两年内，向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 本判决为终审判决。 ...

申某陕西xx机械制造有限公司。 法定代表人杨xx，任该公司执行董事。 委托代理人李xx，陕西恒浩律师事务所律师。 被申某巨xx，男，汉族。 申某 申某不提供的，应当承担不利后果。关于某会保险，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步形成社会统筹。用人单位和 ...

，亦未为覃某缴纳社会保险。 一审法院审理认为：关于覃某与合诚房地产公司双方是否存在劳动关系的问题，覃某提供有《广西合诚房地产开发有限公司员工信息表 、停产等客观原因造成劳动者停工，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，被上诉人应负赔偿责任。被上诉人应支付上诉人 ...