社保机构缴纳。南汇自来水公司向新元公司缴纳每人每月50元劳务代理费。劳务工的奖金、加班费、高温费等各种补贴，由南汇自来水公司自定发放等。2003年8月至 证据，本院难以采纳。王某甲与新元公司签订劳动合同后，其与南汇自来水公司间的事实劳动关系就此终结。根据劳动法有关规定，王某甲如认为南汇自来水公司未支付 ...

发出不再续签劳动合同的通知后，玩具公司直至2005年11月25日才支付覃某的2005年9月份的工资。因覃某认为玩具公司未向其支付工作期间的加班费，于 一审判决，改判驳回覃某的诉讼请求。 被上诉人覃某答辩称：一、关于劳动争议申诉时效申诉时效。按劳动法第八十二条规定，劳动争议申请仲裁的期限是从劳动争议发生 ...

.5元（包含月标准工资、奖励工资、物贴、医疗费、烤火费、年终工资、加班费），2002年1月为349元，2002年3月为322.5元，2002年5 过程中的解除，依照我国《劳动法》的规定，周某某不应享有经济补偿金。上诉人提及的劳动和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动 ...

期间的工资。刘某某在劳动仲裁过程中主张星期六按每日12.5元计付加班费，星期天按每日25元计付加班费，诉讼过程中则主张星期六、星期天均按每日25元计付加班费， 民事权利意思自治表示，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》二十四条、第二十八条、第五十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，参照《 ...

锦公司支付我2011年3至7月期间共计24小时的加班费360元；2、由被告鸿富锦公司按劳动合同约定支付我2008年12月至2011年9月期间的 275.2元（2280元÷21.75÷8×14小时×150%）。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二 ...

有限公司南宁分公司无法清偿的部分范围内承担补充的清偿责任。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条及《中华人民共和国劳动合同法》第十条 休息日加班是明显的事实，而两被上诉人却没有任何证据可以证明给上诉人支付过加班费。其次，就算是抛开上述事实不说，一审法院也已确认“自2000年1月1 ...

年后，又于2008年8月进入某技术学院从事清洁员工某，双方之间未签订书面劳动合同，王某负责的卫生区域为综合楼、图某、培训科卫生清洁工某。某技术学院 工某差额及支付加班费、补偿工某、赔偿金的各项诉请，法院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额39000元，违法解除劳动合同经济赔偿金16000元，加班费5000元并为其办理2003年11月13日 诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动 ...

上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条、第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《最高人民法院关于审理 被上诉人考核办法计算的，并无不当；关于加班费上诉人没有证据证明其加过班，对此证据不足，不予支持；车补在双方签订的劳动合同中没有约定，上诉人也没有证据 ...

的工资已经包含在岗位津贴之中的事实。被告认为该份合同不是被告签订； 2.宁波五洲星集团有限公司关于调整上班时间的通知一份，用以证明原告公司是五洲 的经济补偿金1750元； 二、原告浙江某食品科技股份有限公司支付被告戴某休息日加班费556元； 三、原告浙江某食品科技股份有限公司补发被告戴某2010年8月 ...