X在2010年11月4日前交齐本人一年的社保证明或完税证明。2011年4月22日，唐X向某某公司发出《关于某除商品房预售合同的告知函》，称由于某 不违反法律强制性规定，故该合同及补充协议具有法律效力。合同签订后，由于某务院及北京市人民政府出台相关政策规定，致使唐X不能获得住房商业贷款，导致合同无法继续 ...

元全勤奖)－(1680元÷21.75×4天未出勤天数3倍旷工罚金)－160元个人社保金=593.10元。同时二月翁某未完成工作业绩，即未达成考核工资的发放 1、吴×书写的证明材料，证明原告的差旅费以及QQ留言的相关情况，因为程序更新QQ留言内容无法某证；关于原告的考勤情况，这个与我方考勤表对应的，原告 ...

缴纳的各项社会保险。2010年8月之前原告没有正常的双休日，月工作时间明显不符合法律规定，且被告从未向原告支付过加班工资。被告拖欠原告2010年8月21日 交通银行零售客户交易清单。拟证明离职前12个月平均应付工资1700元。3、关于实行双休工作日的通知。拟证明周六加班10天。4、社会保险情况说明。拟 ...

年7月至2005年12月工作期间未签订劳动合同的二倍工资没有法律依据。七、关于欠缴职工基本医疗保险费的问题。根据《河南省劳动保障监察条例》第九 薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告社会保险费、医疗保险费、失业保险缴纳情况等材料。 ...

失业保险费、医疗保险费均属社会保险费用，应由社保管理部门强制征缴，而社保管理部门与缴费义务主体之间的关系属行政法律关系，故因缴纳社会保险费引发的纠纷不 当地最低工资标准，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照劳动合同法的相关规定，向劳动者支付每月两倍的工资，劳动合同终止后应向劳动者支付经济补偿 ...

2011年3月22日。 对于原告的合理损失，根据《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》（以下简称《解释》）的有关规定 元+营养费2700元]。 对交某险和第三者责任险赔偿不足部分的经济损失：社保外医疗费6443.02，鉴某(绿城)2200元，共计8643.02元，应由被告叶 ...

撤销该案。仲裁内容载明：经查，申诉人与被诉人无劳动关系。申诉人的劳动关系和社保关系在眉山市东坡区“大亨鱼翅海鲜餐厅”。 在成都市青白江区劳动争议仲裁委员会仲裁 ，并且双方签订的《劳动合同》也有此约定。但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条中的规定，因用人单位作出的解除 ...

年8月至2010年7月每月工资为270元。被告对此有异议，但未提供相关证据。关于原告在被告处工作至何时的问题，原告称其在被告处作至2010年7 的非在编职工，已与被告形成劳动关系。在《中华人民共和国劳动法》实施之前并无法律的强制性规定，要求单位给非在编职工缴纳统筹金。原告的此部分诉讼请求缺乏法律依据， ...

缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因某被告应依法给 五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《劳动部 ...

缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因某被告应依法给 五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《劳动部 ...