某某动力制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员谭某雄独任审判，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告委托代理人到庭参加了诉讼。本案 每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

是劳动仲裁委对本规定的曲解。根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条规定： 〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

，对原告的申诉不予受理。为此原告于2009年12月8日诉至本院，提出上述诉讼请求。 一审法院经审理认为，原告马某某于2006年12月因交通事故受伤后 其他正当理由，榆林市劳动仲裁委员会以超过仲裁时效不予受理的理由成立，原告的诉讼请求依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

的问题，根据劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，本案的仲裁裁定为终局裁决，裁决书做出之日起即发生法律效力，因此被告不能就本案提出诉讼；第四 11月份工资为1534元、2008年12月份工资为1130元。双方当事人未订立书面劳动合同，被告没有为原告办理社会保险，被告每月支付给原告社会保险补贴工资120元。 ...

、邮寄凭证，用以证明原告通过邮寄方式提供相关材料的事实。 证据四、仲裁申请书、石柱县劳动争议仲裁委员会说明。 被告重庆永荣茶园煤建有限公司对其辩称的事实举示如下 应享有的双倍工资包括在内予以计算。原告起诉所主张的事实，缺乏证据，其诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定， ...

，便通过信访要求解决，2008年7月原告再次信访才得知被告已和原告解除劳动合同，档案送在社保局。经原告全力要求，被告为原告补缴了1991年至2000 仲裁委员某以原告申请的仲裁事项已超过仲裁时效为由作出不予受理通知书，原告不服向本院提起诉讼。 本院认为：《中华人共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定“ ...

终止之日即为双方劳动争议发生之日。 《劳动法》第七十七规定“用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 事实和理由：上诉人佘XX请求被上诉人重庆天森林业发展有限公司支付工资和赔偿金的诉讼请求并未超过时效，被上诉人应当向上诉人支付工资和赔偿金，一审法院的判决是错误 ...

争议发生的时间为2006年11月；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，本案原告于2009年8月25 ，原告无提供不可抗力和其他正当理由的证据，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理 ...

2010年6月4日的生活费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，不超出仲裁时效，可按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的 保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

2010年9月16日的生活费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，不超出仲裁时效，可按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元 保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...