工资差额的请求。被告上海某某展览有限公司对原告提供的《上岗协议》真实性不持异议，但认为双方约定的工资标准为78元/天，签订协议时工作人员错写为83元/天，被告 的反请求，因被告在仲裁裁决后未提起诉讼，故本院对此不再赘述。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一 ...
//www.110.com/panli/panli_19810084.html-了解详情
，并以自动离职处理。原告遂于2009年4月15日再次向劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会尚未作出裁决，故原告诉至本院要求解决。 另查明，2007 决定”作出合理解释或提供证据予以佐证，故本院对于原告的主张予以采纳。根据我国劳动合同法规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行 ...
//www.110.com/panli/panli_19804608.html-了解详情
有关规定，用人单位对于减少员工劳动报酬负有举证责任，但被告未提供相应的证据。庭审中，被告认为对于原告的工资情况需要核实，但至判决之时，也未能提供核实 单位上班至2009年11月30日，同年12月2日，原告即申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同关系经济补偿金等，其行为表明原告确因被告未足额支付劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_19320697.html-了解详情
资料清单、外来从业人员综合保险缴纳情况表、2009年6月15日致被告的回函及被告提供的催促上班通知函等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受 之间的劳动关系，但被告已于同年6月12日，在原告向劳动仲裁部门提起申诉要求恢复劳动关系后，以书面形式向原告表达了要求其继续上班的意愿，然原告在 ...
//www.110.com/panli/panli_19307796.html-了解详情
。由于被诉人没有解除或终止申诉人劳动关系的事实，申诉人也没有提供被诉人解除或终止劳动关系的相关证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的 元及拖欠工资的经济补偿金5937.5元。三、驳回彭某某的其它诉讼请求。四、仲裁受理费20元、处理费891元由宁波交通工程建设集团有限公司承担。案件 ...
//www.110.com/panli/panli_19251127.html-了解详情
由苏嘉新材料公司承担。苏嘉新材料公司不服仲裁裁决，于2009年12月31日提起诉讼，请求判决苏嘉新材料公司不应向陈某某承担工伤赔偿责任；即使苏嘉新 ，苏嘉新材料公司未提供证据证明，法院不予支持。 苏嘉新材料公司主张陈某某委托吴某某与苏嘉新材料公司于2007年12月25日签订了书面劳动合同。陈某某对此 ...
//www.110.com/panli/panli_19019816.html-了解详情
规定。另外我公司在经济裁员时已对被告进行了补偿，不应再支付经济补偿。杨某某要求的损失、误工工资等也不成立，我公司不同意仲裁裁决结果。请求依法驳回杨某某 支付被告经济补偿的主张。由于其未在法定期限内提供证据加以佐证，且被告也不予认可，故本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十 ...
//www.110.com/panli/panli_18973933.html-了解详情
尽管原告未能就于当日解除劳动和同能够提供证据，但被告在庭审时确认2009年1月24日已接到辞退的口头通知，根据有关法律规定，在诉讼过程中，当事人陈述中 月24日终止的事实应予确认。因此在被告在仲裁时未主张恢复劳动关系的前提下，原告主张不支付劳动关系终止之后的劳动报酬的请求，符合法律规定，应予支持。被告 ...
//www.110.com/panli/panli_18959176.html-了解详情
尽管原告未能就于当日解除劳动和同能够提供证据，但被告在庭审时确认2009年1月24日已接到辞退的口头通知，根据有关法律规定，在诉讼过程中，当事人陈述中 月24日终止的事实应予确认。因此在被告在仲裁时未主张恢复劳动关系的前提下，原告主张不支付劳动关系终止之后的劳动报酬的请求，符合法律规定，应予支持。因原 ...
//www.110.com/panli/panli_18942505.html-了解详情
规定。另外我公司在经济裁员时已对被告进行了补偿，不应再支付经济补偿。徐某某要求的损失、误工工资等也不成立，我公司不同意仲裁裁决结果。请求依法驳回徐某某 支付被告经济补偿的主张。由于其未在法定期限内提供证据加以佐证，且被告也不予认可，故本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十 ...
//www.110.com/panli/panli_18889643.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务