某某提供劳务的受益人，原告才是受益人，第三人同样是为原告提供劳务，有劳动保障监察大队的处理结果为证。原告称个人承包者应承担连带赔偿责任属于适用法律不当 合同的证明效力本院予以确认。对工伤认定通知书、鉴定申请表、行政复议决定书、保险合同因证据客观真实、相互印证，本院对其证明效力予以确认。 依据有效证据和 ...

。 委托代理人郝某某。 上诉人中国农业银行股份有限公司登封市支行因与被上诉人董某某劳动争议纠纷一案，不服河南省登封市人民法院（2009）登民一初字第X号 银行登封市支行签订无固定期限劳动合同，本院予以支持。原告请求被告为其建立社保关系，缴纳各种社保费，国务院颁布的《劳动保障监察条例》和《社会保险征缴 ...

被告上海X经贸公司，注册地上海市黄某区X路。 原告孙X与被告上海X经贸公司劳动合同纠纷一案，原告孙X于2010年2月10日提起诉讼，同日本院受理后 组、闸劳仲（2010）决字第X号仲裁决定书以及本院赴上海市X区X街道劳动保障事务所复印的原告档案材料等证据佐证。 本院认为，原告提供的劳动力登记表、被告于 ...

作出豫劳社监令字(2009)第X号劳动保障监察责令整改决定书，责令被告2009年3月2日前与原告订立书面劳动合同，按照规定为原告办理社会保险手续并缴纳 规定，金河宾馆安排上诉人加班，没有按时支付加班费，因此，应当按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付加班费百分之百的赔偿金。综上所述，一审判决认定事实不清 ...

。 被告辩称：被告每天按时上下班，遵守原告的规定，2001年开始通过签订装卸工管理合同，开始使用原告提供的工具，每个仓库都由原告进行考勤，请假是否准许由 认可。被告认为原告用与其他劳动者签订过书面的劳动合同来否认与被告的事实劳动关系不妥；另外，志丹县劳动保障局的通知与本案无关，证据“临时工招录手续”的 ...

类型尘肺的职业病。 7、行政处罚决定书，旨在证明原告患职业病与被告不提供劳动保障有因果关系。 8、2009年8月至12月的医疗费、交通费单据， 月间工资人民币x元； 三、被告上海某某工具有限公司应支付原告高某某终止劳动合同经济补偿金人民币3525.80元； 四、被告上海某某工具有限公司应支付原告高某某 ...

条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案卢××应聘到××公司工作后， 劳务承包法律关系，与本案事实不符，原审法院不予采信。劳动者的社会保险缴纳属于劳动保障行政部门主管范围，不属于人民法院处理范畴，原审法院不予处理。据此，依照《中华 ...

理工学院。2008年元月，被告和洛阳市洛龙区保安公司签订了一份《2008年保安服务合同》，原告也于2008年2月14日和洛阳市洛龙区保安公司签订了一份用工 号劳动保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】X号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告 ...

号劳动保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】X号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告 经济补偿金1000元，且原告已经签字领取，原告应当知道该1000元的性质，及预见到合同到期后的自动解除。至于原告在2008年1月1日前的工作期间，因无相关 ...

：张某某，系该学院人事处处长，特别授权。 上列原告陈某某诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛龙 劳动保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】X号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对 ...