化工公司裁减陈某某时，并没有事先将裁减人员的方案、裁减时间、实施步骤进行公布，也未向当地劳动行政部门报告。因化工公司未向陈某某支付经济补偿金，陈某某于 经济补偿金、额外经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省劳动合同管理条例》第二十六条、第二十九条的规定，判决如下：一、化工公司应 ...

化工公司裁减陈某某时，并没有事先将裁减人员的方案、裁减时间、实施步骤进行公布，也未向当地劳动行政部门报告。因化工公司未向陈某某支付经济补偿金，陈某某于 经济补偿金、额外经济补偿金，法律依据不足，原审法院不予支持。为此，根据《广东省劳动合同管理条例》第二十六条、第二十九条的规定，判决如下：一、化工公司应 ...

）。 委托代理人李晶瑜，海南高峰律师事务所律师。 上诉人洋浦物贸总公司因劳动合同纠纷一案，不服海南省洋浦经济开发区人民法院(2003)浦民初字第X号民事判决， 以“效益不好”为由拒缴保险费，是违反《劳动法》和《海南经济特区X镇从业人员养老保险条例实施细则》第二十条的行为。(三)被答辩人的反诉请求不属于 ...

于同年5月18日写了检讨书，内容为“本人由于思想观念不强，违反了出入境管理条例的有关规定，于2004年3月没有经过单位同意私自办理港澳通行证，期间出入澳门X次 上缴，也与《中华人民共和国公民出入境管理法实施细则》第十六条相抵触，应属无效。四、佛山中行与吴某某解除劳动合同的依据是其制定的规章制度，而这些 ...

四十六条（六）项、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决：（一 原审在上诉人未到庭的情况下即缺席审理了本案，程序违法。且原审判决认定双方未签订书面劳动合同，与事实不符。请求二审撤销原判，予以改判或发回重审。 刘某乙、刘某 ...

条第一款、第八十二条第一款、第八十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《工资支付暂行规定》第十三条之规定，判决：（一 由被告湖南中集竹木业发展有限公司支付原告秦某2010年8月至11月未签订书面劳动合同的二倍工资2200元、加班工资2732.84元、经济补偿金550元，共5482.84元 ...

人民共和国劳动合同法》第七条、第九条、第十条第二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 在劳动合同书上签名，对此，XX公司不知情。 罗XX答辩称：双方没有签订劳动合同的事实是清楚的，罗XX要求的月基本工资2400元是有依据的，请求法庭驳回 ...

第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：一、驳回湖南某某科技有限公司的诉讼请求;二 事实与原审法院查明的一致。 本院认为：龙某与湖南某某科技有限公司之间没有签订书面劳动合同。湖南某某科技有限公司的主要业务范围为网络信息技术的研发和服务。龙某提供 ...

3月法定节假日加班费804元；2、支付2010年1月至2010年12月未签订劳动合同两倍工资差额11184.81元；3、支付2009年10月19日至2011年 吴某主张的加班费，不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国 ...

岗位是炊事员及负责单位日常勤杂工作至2010年3月，月工资600元。双方没有签订劳动合同，财产保险靖州支公司未给李某乙办理社会保险参保手续。工作期间李某乙 劳动合同法》第十四条第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一 ...