了《职业病诊断书》。2005年8月左右，张xx要求浏阳xx煤矿解决其职业病待遇进行工伤赔偿未果，张xx即于当月向浏阳市人民政府书面报告请求解决，浏阳市人民政府 ×4次+50元×2人×7次）。张xx要求浏阳xx煤矿支付违法解除劳动合同的工资损失及赔偿金的请求，因生效判决已认定没有证据证实浏阳xx煤矿作出 ...

南宁分公司已支付，但未向郭某出具终止劳动合同证明及失业人员介绍信。 2009年1月至2010年1月郭某的月平均工资为1760.42元/月。 另查明，金羚 没有再通知过上诉人，仍将继续提供2010年1月31日后，工作岗位跟待遇不变的劳动合同。 据此看来，上诉人已经跟两被上诉人续签了期限从2010年1月1 ...

待遇金的诉讼请求，无事实和法律依据，本院依法不予支持。 关于被告的各项工伤保险待遇金的金额确认问题。原告对被告的医疗费1240.76元、鉴定费380元，交通费80元 薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第某停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会 ...

。按照有关法律和行政法规规定，法定保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉 得到民事赔偿为由，提出不应当向肖某支付工某保险相关待遇的上诉理由不成立。虽然双方签订的劳动合同约定了试用期，肖某是在试用期内因工某伤后不 ...

杨某本人提出辞职并与XXX公司签订书面协议为由，适用法律效力低于《中华人民共和国劳动合同法》的《工伤保险条例》，属法律适用错误。 本院再审过程中，申诉人杨某 的2个月又33天应支付本人70%工资的病假待遇，没有法律依据，本院不予支持。 （二）工伤职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、 ...

某月工资为1600元的证据为证人陈良明出具、原告签章证明属实的工资证明，无工资单、劳动合同等相关证据予以佐证。原告提供的证据显然不足以证明其事实主张，因此 第七十三条第一款第（三）项规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病；”第三、四款规定：“劳动者享受社会保险待遇 ...

发票三张，协商一次性支付江某工伤待遇的通知，终止劳动合同证明书，江某区劳动争议仲裁委员会函，收入证明，工资表及奖金发放表，护理费收据以及 伙食补助费372元，护理费1400元，交通费200元，鉴定费1150元，停工留薪期工资x.08元，生活津贴9635.78元，一次性伤残补助金x.12元。 二、重庆市 ...

1、判令徐州公交公司给付赔偿金x元；2、判令徐州公交公司给付工伤待遇x.4元（一次性伤残补助金8024元、一次性就业补助金x.4元、一次性医疗补助金 工伤医疗补助金，是否应当向上诉人支付工资待遇。 本院认为，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在徐九劳仲某字[2008 ...

山硅科技股份有限公司职工。 原告徐某诉被告湖北阅山硅科技股份有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年10月13日立案受理后，依法组成由审判员向 某条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均 ...

5、莆田市环境卫生管理处证明书一份，欲证明原告的月工资为人民币1200元； 6、莆田市劳动争议仲裁委员会莆劳仲案［2010］X号仲裁裁决书、送达回执，欲证明本案已经 薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ...