辞退至今的工资、福利待遇，并交纳各项保险费用。 原告任某向法庭递交了以下证据：（１）请假条一支，以证明原告任某系被告单位职工，请假经单位领导批准； 年１２月１３日制作了书面通知书，内容为：“任某同志：你与唐河县农业银行的劳动合同已于２００５年１２月２０日到期，请你务必于２００７年１２月１５日前到唐河县 ...

为被告补交自1994年8月始至今的社会养老保险费及其福利待遇、并将其的社会保险手续纳入社会统筹;3、要求与原告签订无固定期限劳动合同。2008年4月10日，洛阳市 28日止，被告在原告单位工作，先后任储蓄员、门岗。在此期间，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但原告给被告先后发放了工资、制作了工牌、胸卡 ...

审计人员发生争执，华泽集团审计人员于是授意被告湘窑酒业停发原告工资及一切福利待遇，并以原告涉嫌经济犯罪为由向邵阳市公安局经济侦查支队报案。被告湘窑酒业于 下，原、被告于2006年7月续签了劳动合同；2005年5月，原告在担任大曲车间筹备组负责人期间，采取虚报民工姓名的手段，从公司财务部门截留资金，涉及 ...

七十条、第七十二条、第八十三条，《企业劳动争议处理条例》第二条，《云南省企业职工保险福利待遇暂行办法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零 的上诉请求问题，在本案中因上诉人是在为被上诉人工作时突发疾病，其医疗等费用基于双方的劳动关系而由被上诉人赔偿的劳动合同纠纷案件，故本案只能按照有关劳动法律 ...

令被告支付原告从1995年4月起至本案开庭之日止被错误克扣的工资；2、判令被告依法支付原告的各项职工待遇；3、判令被告支付原告工资总额25%的赔偿金给 关系，被告予以认可。虽双方未履行书面手续，但行为已达成解除劳动合同的合意，该合意符合《劳动法》的规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第 ...

：原告王某某自1985年开始在原滑县化工厂工作，原滑县化工厂在1988—1993年期间提取效益工资总计248万元，2004年4月份原滑县化工厂根据县委、县政府文件精神开始 。第二日，开仑化工公司根据公司《职工奖惩办法》和《劳动法》相关规定，作出了《关于解除王某某劳动合同的处理决定》，同时向王某某送达了 ...

条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议，依法属于受案范围。《劳动合同》约定了海航公司为我交纳社会保险和住房 ，不符合本案事实，本院予以纠正。 五、关于海航公司应否补偿姚某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。姚某某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动合同 ...

双方形成了事实劳动合同关系，应受法律保护。而原告并没有为被告参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条之规定，被告的工伤待遇应当由原告 承担。三、云路公司应支付周某某2006年10月至2007年1月份4个月期间的工伤误工费3972元（按月平均工资893元×4个月=3572元），因治疗期间周 ...

发展总公司职员，住址：沈阳市和平区X街二段朴素里X号。 上诉人佟某某因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院［2005］和民权初字第X号民事判决 ，办理了工人调动工作审批手续，我承包餐厅的同时还负责供应该服务站职工的工作餐，可见我与被上诉人存在劳动关系。我的档案按法律有关规定应由被上诉人单位保管， ...

现名为江门市新会区怡丰塑胶有限公司)，该厂的原职工由其承接。同年5月28日，怡丰公司决定将敬某某调往机修组工作，工资待遇按新岗位分配方案执行(月工资750元 丰公司后，双方有条件履行原劳动合同，故应继续履行原劳动合同约定的权利和义务。但敬某某在1999年6月至2000年12月期间每天只回单位打卡，没有 ...