9月到2009年3月的期间，仲裁裁决书认定被告2001年9月1日到原告处工作错误，应以劳动合同为准，双方约定质保金在违约一方赔偿后可退还，原告不 某电子学校的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，原告黄某电子学校应当于2001年9月起至2010年4月为被告丁某某办理各项社会劳动保险，原告 ...

。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 宣判后，鑫利来公司不服，上诉称 赔偿。鑫利来公司没有与刘某甲签订劳动合同，也没有代为缴纳各种社会保险金，其主张刘某甲应当按照工伤赔偿的请求于法无据，本院不予支持。原审认定基本 ...

终结。 原审法院经审理查明：丁某某与虹峰公司于2006年3月1日签订劳动合同，试用期为三个月，合同期至2007年2月28日止。双方约定虹 工资为人民币1,545元，减去虹峰公司每月为丁某某缴纳的社会保险金人民币433.90元，丁某某每月应当获得劳动报酬人民币1,111.10元，该笔金额尚未超过个人工资 ...

的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的 标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年 ...

医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份，王某华及家人和劳动和社会保障部门均未收到解除劳动合同证明书。直到2009年12月10日，王某华的社会保险 合同，双方明确了劳动合同关系。至2009年12月9日前王某华的社会保险关系、档案在原告百货公司处（此期间百货公司为王某华缴纳了部分劳动保险金）。2009 ...

已承认欠付答辩人两个月的工资并且同意缴纳社会保险金等费用。原告未与劳动者签订劳动合同严重违法了法律规定。原告的起诉证据不足且缺乏法律依据，请求 补偿金3000元；支付未签订劳动合同的双倍工资x元；支付2009年9月和10月工资2250元；赔偿被告养老保险金5700元、失业保险金2048元。原告对该裁决 ...

某某的诉讼请求；二、原告陈某某与被告衡阳泰豪通信车辆有限公司的劳动合同解除。本案受理费10元，邮政专递费100元，合计110元，由原告陈某某负担。 陈 的要求被上诉人支付上诉人工伤住院费用及伙食补助费、支付上诉人的加班工资及请求加付200%的赔偿费用等请求均有事实依据，法院应当支持。请求二审法院：1、 ...

；3、依法裁决被告为原告缴纳2005年8月至办理解除劳动关系手续之日的各项社会保险金；4、依法裁决被告赔偿原告损失400元。 被告一拖集团辩称：1、原告多 《托管协议书》一份。2004年6月30日该托管协议到期后，被告单方解除了劳动合同，但是未办理相关手续。2005年9月25日，被告为原告办理了失业证 ...

之规定，被告依法应当赔偿原告的失业保险损失，原告依法应当获得一次性生活补助金（既失业保险金）；双方建立了劳动关系，被告依法应当为劳动者缴纳社会保险费，而被告没有尽 共和国劳动合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确 ...

的第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金的规定。被告保险公司按商业险合同约定还应赔偿原告（医疗费x.14元＋住院伙食补助费4150元＋ 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 6、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害 ...