年2月16日在区劳动力市场应聘被告处司机岗位，经被告面试合格，安排原告到旧基地试车，经杨某玉考核合格，接着到公司签订劳动合同(被告不给原告合同)。2005 事假外，每月发放的加班费数额未低于劳动合同约定的加班工资400元，且数额从400元至977元不等，故本院可推定原告在工作中存在加班情形且被告已全某 ...

第某轻工机械厂工作，岗位为车工、保某、搬运工，双方签订有一份1995年9月1日起至2005年8月31日的劳动合同。该劳动合同约定：劳动合同 天佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除劳动关系的经济补偿金33801.92元及额外经济补偿金16900.96元；3、补发2005年7 ...

从事消防护厂岗位工作。2008年1月1日，原消防护厂队的全体队员整体转移到被告华宏劳务公司，仍从事原工作，但与被告某劳务公司签订劳动合同。2011年 2002年7月起到被告某卷烟厂从事消防护厂工作。2008年1月30日，原告与被告某劳务公司签订《劳动合同》，约定：本合同有效期限自2008年1月1日起至 ...

电信局工作。河南省电信公司新郑市电信局后更名为河南省通信公司新郑市分公司。2006年元月1日，范某与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同书。合同约定， 工资的请求不予支持。范某主张中国联合网络通信有限公司新郑市分公司不为其安排岗位致其待岗，因其未能提供证据证明，该院不予认定，对其要求待岗期间 ...

，未给原告支付工资，同年7月下旬销售门市部停业后，被告未给原告另行安排工作岗位，原告亦未上班。嗣后，双方因工资及福利待遇发生争议，原告于2010年 某210元、取暖费600元；被告未给原告办理职工基本养老、基本医疗保险及失业保险，被告虽辩某劳动合同约定由劳动者选择个人缴纳保险费参加社会保险，但因该约定 ...

号）第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；”本案争执的焦某是原告之 没有固定的工作时间。根据杨某乙与上诉人签订的劳动合同约定的不定时工作是指在工作时间内的早上8点至晚上8点，晚上8点以后视为加班。事实上2010年以来杨 ...

7日签订的《关于接收肖某来校工某的合某书》，证明双方所签订的劳动合某约定的工某期限不少于五年； 4、原告于2007年9月3日出具的报告 学院院政发【2005】X号文件《湖南人文科技学院内部分配制度改革方案》，证明原告的岗位津贴标准为每月950元； 11、原告律师调查证人李某的笔录，证明原告申请读博征得 ...

纪律或其他规章制度、或因乙方违法犯罪，致被甲方解雇；③因乙方拒不服从甲方对于工作岗位的安排，致被甲方解雇。乙方接受培训后，有保守该培训内容及相关技术 某、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第某用人单位自用工之日起即与劳动者 ...

实际情况来分析，“内退”期间是不能从事原来本专业的工作，因为“内退”的对象就是不能适应本人的现在岗位的人员，如果“内退”后能为其他的单位从事本专业 、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五 ...

月24日至2011年11月24日。2010年8月23日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年8月至2010年8月19日 7.5小时。被告对此工作时间无异议，但认为虽然被告未取得劳动保障部门对其实行不定时工作制的批复，但双方劳动合同约定原告所在岗位实行不定时工作制，故 ...