宋某乙诉称，其于2007年3月进入被告某某公司工作，担任技术经理，双方未签订过劳动合同，约定的月工资由基本工资4000元及技术奖金组成。2008年9月5日离开被告处。其与被告因未依法签订劳动合同二倍工资问题与被告发生纠纷。现起诉要求被告某某公司支付2008年1月至2008年9月未签订 ...

，河南通义律师事务所律师。 原告南阳市独山玉矿（以下简称玉矿）诉被告吴某某劳动争议纠纷一案，南阳市中级人民法院于2007年10月23日作出（2007）南民二终 吴某某领取工资明细表一份，证明其退休前一直领取着工资，不存在欠发工资问题。 10、苏XX、刘XX、乔XX证言各一份。证明吴某某退休后，玉矿还要 ...

赔偿金1800元，返还押金500元。 被告舞钢实业发展有限责任公司辩称:双方不存在劳动关系，原告系舞钢市骏源劳务有限公司派遣到被告单位的，因此应驳回原告的 应承担不利后果，按照原告的主张认定“2008年6月30日”为建立劳动关系时间。关于原告工资问题，原告称进厂时用人单位口头答复月工资900元，实际发 ...

原有职工大部分进行了妥善安置，经双方多次磋商，就乙方（指原告）劳动关系问题达成如下协议：①乙方继续在甲方下属企业上海市某实业总公司某用品公司工作， 上海市某实业总公司（被申请人）支付违法解约赔偿金234,300元、2009年1月份工资3,300元、补缴2009年1月社保费。该委裁决：对申请人请求不予 ...

育滨律师事务所律师。特别授权。 委托代理人郭某某 原告李某某与被告南阳市外经劳务合作中心劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序组成合议庭于2009年3月24日公开 为被告，原、被告之间属中介关系，未构成劳动关系，双方更没有劳动合同，本案不属劳动纠纷；（2）原告所称工资问题，应从我处代领的工资已 ...

不属于劳动争议的处理范围，本案不予处理。原告提出的住房公积金问题及赔偿房屋差价损失问题，因未能提供证据，本院不予支持。原告提出的陈欠工资问题， 热水器总厂系不具备交纳采暖费能力的企业，系整体拖欠，不属人民法院受理劳动争议案件范围；独生子女一次性奖励1500元的规定是辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第 ...

内，原告严格按照合同的约定履行了合同义务，但是被告却严重违反劳动合同的约定，无故拖欠原告的工资，无故不支付给原告住房首付款、外业补助等。原告于2008年 到被告处工作，后又提起本案诉讼。 本院认为，原告因劳动待遇问题与被告发生劳动争议，原告申请了劳动仲裁，后又提起诉讼，经过两级法院审理，判决书已经发生 ...

内，原告严格按照合同的约定履行了合同义务，但是被告却严重违反劳动合同的约定，无故拖欠原告的工资，无故不支付给原告住房首付款、外业补助等。原告于2008年 到被告处工作，后又提起本案诉讼。 本院认为，原告因劳动待遇问题与被告发生劳动争议，原告申请了劳动仲裁，后又提起诉讼，经过两级法院审理，判决书已经发生 ...

内，原告严格按照合同的约定履行了合同义务，但是被告却严重违反劳动合同的约定，无故拖欠原告的工资，无故不支付给原告住房首付款、外业补助等。原告于2008年 到被告处工作，后又提起本案诉讼。 本院认为，原告因劳动待遇问题与被告发生劳动争议，原告申请了劳动仲裁，后又提起诉讼，经过两级法院审理，判决书已经发生 ...

内，原告严格按照合同的约定履行了合同义务，但是被告却严重违反劳动合同的约定，无故拖欠原告的工资，无故不支付给原告住房首付款、外业补助等。原告于2008年 到被告处工作，后又提起本案诉讼。 本院认为，原告因劳动待遇问题与被告发生劳动争议，原告申请了劳动仲裁，后又提起诉讼，经过两级法院审理，判决书已经发生 ...