所提异议不能成立，申请重新鉴定不予采纳；本院工作笔录客观反映了原告的工伤待遇尚未落实，予以认定。 依据上述有效证据，本院确认以下案件事实：原告张某 人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司沁阳支公司应在交强险医疗赔偿限额 ...
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证明被告单位是主管部门批准的合法医某机构； 3、医某保险定点机构医某服务协议、合作医某定点服务协议；工伤某险定点机构医某服务协议，证明被告是经主管部门 请求依法予以驳回。依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条（一）、第十七条 ...
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》的规定足额发放原告应该享有的工伤保险待遇。请求法院依法判令被告支付停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金差额 后果。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）〉》第三条之规定， ...
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恢复原、被告之间的劳动关系，继续履行双方签订的劳动合同；2、要求原告支付工伤保险待遇x.60元（其中医疗费1600.60元，住院往返交通费16元，2009年8 ，并同意按此执行，本院予以照准，即原告应支付给被告工伤医疗费1600.60元。 四、关于工伤医疗期间的工资问题。2009年8月31日至9月2日 ...
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有限公司于本判决生效后三十日内支付给被告石某某一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，鉴定费3OO元，停工留薪期待遇5400 ，故上诉人河南银河轮胎有限公司应当依照国家有关工伤保险的规定支付被上诉人石某某一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。关于上诉人诉称并未收到伤残等级鉴定表的 ...
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，故要求三环公司支付解除合同经济补偿金及赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、失业金、住房公积金、医疗保险待遇。徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会作出泉劳 送达了（2009）鼓民一初字第X号撤诉裁定书。根据最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从 ...
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委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。1996年2月13日劳动部办公厅发布的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第四条规定，职工对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级和 待遇。刘某某因工作受到事故伤害，接受工伤医疗，豫南水泥公司应支付刘某某12个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因 ...
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仲裁，要求被上诉人埃梯梯公司与上诉人外服公司协助办理《工伤职工旧伤复发就诊申请表》、办理医疗保险继保。辽宁省劳动争议仲裁委员会裁决，被上诉人张某某与被上诉人埃 被上诉人张某某与上诉人外服公司之间存在劳动关系，是正确的，本院予以确认。关于上诉人外服公司提出“张某某与埃梯梯公司的劳动合同已经延续5年，我 ...
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怀化中心支公司证明，证明公司为员工投保团体人身意外伤害保险及附加团体人身意外伤害医疗保险。 6、原告给向某某挂号邮寄的关于解除劳动合同的通知，证明原告于2008年9 款，第八十二条第一款；《中华人民共和国劳动法》第七十二条；《工伤保险条例》第二条与《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一项的规定 ...
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了工伤保险费。2008年5月7日汝州市工伤保险经办机构（汝州市社会医疗保险中心）按被告伤残八级，缴费工资750元/月支付某告一次性伤残补助金7500元 某次性伤残补助金差额x.2元；及停工留薪期间的工资差额8308.6元。关于劳动合同的解除，被告辩称通知过原告公司的办公室主任赵广州并进行了邮寄送达， ...
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