原告不服该仲裁裁决，于2002年11月向该院提起诉讼，请求法院撤销被告对原告做出的解除劳动合同的决定。2003年1月6日，该案经该院调解，双方达成协议， 才达成执行和解协议，原告同意与被告签订一份为期五年的劳动合同，被告为原告补缴社会统筹。2006年8月1日，原、被告双方签订为期五年劳动合同书，劳动 ...

，原告赵某某与被告株洲市九洲四维实业有限公司签订了书面的《劳动合同书》，双方约定为无固定期限劳动合同，合同期限从2004年1月1日至2024年4月5 合同法》的规定，拒不给上诉人办理《解除劳动合同证明书》和各项社会保险转移手续的情形下出具的，并非与被上诉人所签订的协议，上诉人并没有放弃自己仲裁和诉讼的 ...

的社会保险并发放工资给派遣劳务工。同日，原告与被告何某签订一份《劳动合同书》，劳动期限从2007年12月17日起至2008年12月16日止，该 劳动仲裁，请求：确认原告2009年1月23日出具的终止劳动合同协议无效，原告支付违法解除劳动关系赔偿金5186.05元，双倍赔偿失业保险待遇2814元，支付未 ...

提供的证据有：1、被告身份证，证明被告诉讼主体资格；2、劳动合同书及工作证，证明原被告存在劳动关系；3、电脑咨询单，证明原告公司注册情况；4、2009 。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会”。本案用人单位单方解除劳动合同，在程序上依法应当事先将理由通知工会，原告并没有提供证据证明已经 ...

，被告离职前十二个月的平均工资为8,258.33元。 以上事实，由劳动合同书、工资支付明细、仲裁裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《 经过仲裁前置程序，本院不予处理。原告应根据仲裁裁决的金额25,500元支付被告解除劳动合同的赔偿金。 被告主张的2006年6月26日至2008年8月13 ...

的聘用合同书、原告与被告的劳动合同。 2、被告于2009年5月5日送达原告的岗位调整通知。 3、被告于2009年5月7日送达原告的解除劳动合同通知 请求，本院予以支持，但被告应依法支付原告解除劳动合同的经济补偿金。 由于原、被告未能就变更工资事宜达成一致协议，至双方劳动关系终结时，原告的工资仍为10, ...

二倍工资计x元；2、2003年8月24日至2008年12月30日解除劳动关系经济补偿金9000元；3、2003年8月24日至2008年12月30日 “张A”的《劳动合同书》落款处乙方“张A”签名字迹与张A样本字迹非同一人书写。 本案在审理过程中，经人民法院依法主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一 ...

原告、河南建业房地产开发有限公司、河南省人才交流中心档案中转库曾签订流动人员人事档案管理合同书一份，约定省人才交流中心档案库接受河南建业房地产公司委托，为公司聘用的 2004年1月16日，原告出具的承诺书，系原、被告就解除劳动关系达成的协议，该协议系原、被告自主意思表示，内容不违反法律禁止性规定，双方 ...

查明，2008年1月1日，周某与徐州市兴林信息技术有限公司签订书面劳动合同书一份，约定劳动合同期限自2008年1月1日至2008年12月31日，月 劳动合同关系，法院对此不予处理。原、被告双方经协商解除劳动合同后，被告应向原告支付经济补偿金。因原告庭审中提供的证据不足以证明北大青鸟徐州市兴林教育培训 ...

万元。 经上述投资运作，老天海公司1400名职工通过自有出资、获配资产，按照委托投资协议约定，均成为天海公司的合法股东。董某某在老天海公司任副总经理，属于高管 某某所称“胁迫退股”不实。天海公司确与董某某解除了劳动合同关系，而在送达《解除劳动合同书》及《解除劳动合同退股三十六万元的通知》过程中，有谈话 ...