有限公司南宁分公司金羚电器有限公司南宁分公司已支付，但未向郭某出具终止劳动合同证明及失业人员介绍信。 2009年1月至2010年1月郭某的月平均工资 第38条的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(2)末及时足额支付劳动报酬的：(3)未依法为劳动者缴纳社会保险的；”两被上诉人已经 ...
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。无论大小周，每周某后一天工作6.5小时。不存在加班。”李xx提供有众多人员签字的《关于返还工资扣款的申请》复印件一份，李xx称：“2007年8月1 该协议加盖有三一重机公司的公章及李xx的签字，本院确认该协议合法有效。三一重机公司与李xx解除劳动合同之后，未按上述约定支付李xx竞业限制经济补偿，三一 ...
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公司并不存在美林项目部，该公司也未按2010年聘用协议的约定与其另行签订劳动合同，故其与中铁航空港公司的人员一同回到北京，并要求该公司给予答复，但该公司 陈述提供证据佐证，故法院对其提出的双方于2006年5月底解除劳动关系的主张不予采信；因2005年聘用协议约定聘用期限为3年，故刘某乙与中铁航空港公司 ...
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、法定节日加班费等8万余元。 被某辩称，在原告和第某人劳动合同到期后，第某人公司因为编制等问题和被某公司协议，两公司签订了《劳务派遣协议》， 人民共和国劳动合同法》第某十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第某十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：…（二 ...
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、法定节日加班费等8万余元。 被某辩称，在原告和第某人劳动合同到期后，第某人公司因为编制等问题和被某公司协议，两公司签订了《劳务派遣协议》， 人民共和国劳动合同法》第某十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第某十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：…（二 ...
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厂家，项目的安装、维修工作全某外包，自己不雇佣劳务人员做维修员。中山研究所与吴某签订了承包协议，每年向吴某支付费用，由吴某负责北京地区的 、中山研究所给付张某2008年2月至12月未签订劳动合同的二倍工资16500元、中山研究所给付张某解除劳动合同的经济补偿金5250元、中山研究所给付张某2009年8 ...
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的经营管理是采用由国际电视总公司管理人员和节目经费的办法，科教部制订选题，制作节目。1999年双方仍旧按照1998年协议办理。因此证据系在本院开庭审理之后 劳动关系是否于2007年7月底终止的问题。因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。中央电视台向法院提交了甲某证言 ...
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1月15日其询问办理情况时，被告知已与供销社解除劳动合同，并遭供销社工作人员殴打。报警后，供销社将解除劳动合同通知书交付其，但拒绝撤销与其签订的解除劳动合同 资产严重损失。因此单位对其予以解除劳动合同；3、根据梁某2003年9月30日和2004年3月5日与单位签订的养老保险金还款协议，承诺如不清完养老 ...
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仲裁委员会作出南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陆某支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回陆某其他仲裁请求。尽管仲裁 机械厂企业改制离厂人员结算表》上签章确认，该结算表系双方真实意思表示，应视为双方就工资等双方劳动权利义务达成的合法有效的协议。此后，天佐 ...
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仲裁委员会作出南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陆某支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回陆某其他仲裁请求。尽管仲裁 机械厂企业改制离厂人员结算表》上签章确认，该结算表系双方真实意思表示，应视为双方就工资等双方劳动权利义务达成的合法有效的协议。此后，天佐 ...
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