、失业保险费（具体数额以社会保险经办机构计算为准）。2、判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金850元。3、判令被告向原告支付2010年8月21日至 关系的公司工作，应按协议约定向被告支付违约金。 原告马某为证明其主张，向法庭提交以下证据：1、劳动合同。拟证明双方存在劳动关系自2010年5月25日 ...

冯某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宝石公司诉称，2006年，原、被告达成口头协议，被告借用原告的场地、机具为原告加工某石毛坯，原告按照约定的单价和 ，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合某的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合某法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工某年限 ...

及法律后果判断。本案中不存在适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的情形。桂阳城北停车管理站2010年12月30日口头通知 。原告桂阳县客货运输城北停车管理站给付被告李某丙未提前书面通知解除劳动合同经济补偿款4800元。” 三、驳回桂阳县客货运输城北停车管理站不再与李某丙补签书面 ...

）收获机械有限公司停产后，致使原劳动合同无法履行，固由被告提出，解除了劳动合同。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8、11条，《 个月经济补偿金。原告被解除劳动合同前12月的月平均工资为3237.96元。被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际 ...

）收获机械有限公司停产后，致使原劳动合同无法履行，故由被告提出，解除了劳动合同。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8、11条，《 个月经济补偿金。原告被解除劳动合同前12月的月平均工资为4364.42元。被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际 ...

，被告一拖洛阳公司停产后，致使原劳动合同无法履行，故由被告提出，解除了劳动合同。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8、11条，《 个月工龄支付27个月经济补偿金。原告被解除劳动合同前12月的月平均工资为5566.83元。被告一拖洛阳公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际 ...

某丁转让股价所领取的相关款项的收据证明：解除劳动合同某补偿款是15万元。 10、姚某向李某丁转让股价所签订的股份转让协议证明：自愿将股份转让 的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销”。 内部股东相互转让股份 ...

》第二十六条规定，因客观情况变化与上诉人杨某甲解除劳动合同，依照劳动部《解除劳动合同的经济补偿办法》等规定，判决被上诉人柘城县地方税务局给付上诉人杨某甲 某甲缴纳养老保险金和失业保险金并无不当。上诉人称自己是委培生，但没有提供相应的委培协议等委培手续，该上诉理由证据不足，本院不予采信。鉴于上诉人庭审后 ...

桂浙塑料包装公司主张系陈某某连续旷工，以及其认定陈某某单方解除劳动合同的《奖励与惩罚制度》在劳动争议发生前已经公示或告知劳动者，却未能提供充分的证据予以 本院予以改正。桂浙塑料包装公司主张系陈某某自动离职、单方解除劳动合同，其不应向陈某某支付相应补偿，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。关于一审判决认定 ...

4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月原告依据通知到被告单位解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限、职业病健康等事项有异议而 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长赵增辉 审判员赵建国 审判员张洁 二 ...