。现原告坚决要求解除该协议，于法不悖，本院予以照准。按照法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据 2009年3月6日期间，原告确实存在加班情况。而被告作为负有管理职责的用人单位，并未就此期间原告的加班和工资发放情况向本院举证，故其依法应当承担举证不 ...

单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据原、被告提供的考勤明细、 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。另据规定，用人单位负有保管支付劳动者工资凭证等证据两年以上的义务。因此，关于原告离职前两 ...

诉讼,本案现已审理终结。 原告诉称，2009年6月8日下午3时许，她单位安排她、沈俊武等到县城居民反映强烈的地段检查市场秩序，到东大街水电局门前发现 证据3认为原告只住院9天，对原告月工资无异议，但认为原告误工费应由原告单位承担。 经本院审查认为，原告提交的证据客观真实，与本案具有关联性，可以作为定案 ...

，我收到了钱，因为以前为他垫付过利息，所用没有入账；第23起款项，为单位安排让每个人入股，我采用立约入股的方式，当时有股金证。 2、证人闻 滨县人民检察院指控被告人的罪名成立。案发前，被告人郑某某已偿还部分利息，挽回了受害单位的部分经济损失，依法可酌情从轻处罚。归案后，被告人郑某某在公安机关接受询问时 ...

要求支付改制后两年的经济补偿金，因张某在解除劳动关系前后，一直在其他单位安排有工作，不应当再计算工龄。张某要求发放改制后作为富余职工的生活费和 劳动者依法享有选择职业的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”之规定，张某要求与中州公司解除劳动合同 ...

认定申请表和相关材料，我局经审查有关证据认为，朱某某是用人单位重庆市信心农牧科技公司的职工，被用人单位派往山东临沂市出差时被人打伤左肩部，这是事实。 《用工合同》，合同期限自2007年3月1日起到2008年2月28日。用人单位安排朱某某到山东省临沂市从事销售员工作。2007年6月14日晚饭后，朱某某约 ...

《工伤保险条例》第十九条：“职工或直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤时，由用人单位承担举证责任”和第十四条：“在工作时间和工作场所内，因 的标准。根据《广东省社会工伤保险条例》第七条第(九)项的规定，在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力的可以享受工伤保险待遇 ...

庚系本单位职工，二人在东都商场东停车场看车是单位安排的，西停车场被李某峰承包，在案发前东停车场的看车家属莫名其妙提出不干的情况。(11)证人陈 ，故其辩护意见不予采纳。关于附带民事诉讼原告人的诉讼代理人提出“对被害人成某辉所在单位报销的各种费用不能冲抵侵害人赔偿数额”的诉讼请求，经审理后认为，因附带 ...

：医疗服务合同纠纷 被告廖某之子廖某君原系湖南宝山铅锌银矿职工,因患精神分裂症，长期由其单位安排在其单位的职工基本医疗保险定点医疗机构即原告郴州市精神病医院住院治疗。2005年，湖南宝山铅锌银矿进入破产程序，在破产程序中，被告廖某为廖某君选择办理了领取一次性经济补偿金、 ...

砖厂和被告李某符合法律、法规规定的主体资格，李某所从事的是用人单位安排的有报酬的劳动，李某提供的劳动是原告双星砖厂业务的组成部分，因此 ，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位即原告双星砖厂支付。但原告双星砖厂未缴纳工伤保险费，因此依据《工伤保险条例 ...