年6月，陈某到济源车务段运销实业公司沁阳经营部从事结算员工作，未办理就业登记手续，双方未签订劳动合同，运销公司未为陈某参加各项社会保险。2003年3 与劳动者签订自愿离职补助协议属规避劳动合同法的行为，因当时劳动合同法尚未施行，其该项主张没有法律依据，本院不予支持。综上，陈某的上诉主张和理由均不能成立 ...

，符合法律规定。但原告于2004年9月25日与河南油田宏发实业公司签订解除劳动合同协议，协议中对双方的权利、义务均作出了明确约定。而原告于2007年元月 4月1日起，上诉人就不断地向被上诉人主张被扣发的各种津贴工资，故请求没有超仲裁时效。二、原审适用法律错误。请求撤销原判，支持上诉人的请求。 河南石油 ...

，拟证明第三人与原告从2008年元月30日起建立了劳动关系。 证据2，劳务外包协议，拟证明碱业公司将块煤破碎、炉渣转运等劳务项目发包给华辉劳务 2007年12月底，但工作地点和工作岗位与其在原湘乡化工厂时没有改变。2007年12月28日被告与本案第三人华辉劳务公司签订劳务外包合同，合同期限为2008年 ...

的诉讼请求。 北京市宣武区人民法院审理查明：2008年3月10日，滕浩源公司与劳动午报社所属广告部签订《健康行业广告代理协议》。庭审中，双方当事人均认可上述协议未 。 劳动午报社服从一审法院判决。其针对滕浩源公司的上诉理由答辩称：滕浩源公司的上诉请求没有事实根据和法律依据。其未向本院提交证据。 经本院 ...

丰公司间有明确协议，应当由原告承担工伤赔偿。我虽然领取了部分一次性伤残补助金，但该补助金明显不足，原因是原告及被告嘉丰公司没有如实向劳动行政部门申报工资 一直未与拾某某签订劳动合同。为了规避用人单位必须与劳动者签订劳动合同的法律规定，同时又可以做到不为这些员工（包括拾某某）办理和缴纳各项社会保险的目的 ...

承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解等。 上诉人株洲硬质合金集团有限公司（以下简称硬质合金公司）不服湖南省株洲市荷塘区人民法院（2008）株荷法民一初字第X号民事判决 提出仲裁申请，同年3月6日，经株洲市劳动争议仲裁委员会调解达成协议：1、被告与欧某永培建立劳动关系，签订劳动合同；2、从2006年8月1 ...

达成协议。 一审法院认为：原、被告双方未签订劳动合同是由于被告的过失所造成，被告对原告的处理是没有法律依据的，做法不妥当，而且被告也承认并未按此 厂人事处通知杨某某于1998年元月21日到公司劳动人事处依法签订劳动合同，并安排其上岗，杨某某以不同意履行“三产”协议期间应交的管理费780元为由，未与空分 ...

之间是劳动关系，双方签订的《合作协议》中有工资待遇等方面的约定，实际是劳动合同，故本案属劳动争议案件，不应由法院审理。2、我公司没有违约，由于王 对解除合同的后果予以确认。根据法律规定，合同解除后，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。本案属 ...

，应依法承担赔偿责任。双方约定《保密协议及不竞争协议》内容。 2005年6月23日，梁某与东方公司签订劳动合同书，劳动合同的主要内容包括：合同有效期为2005 这与会议纪要的记载是有出入的。东方公司的相关证人也表示，和东方公司没有约定过竞业禁止补偿金，也没有听说该公司中有人曾获得过竞业禁止补偿金的情况 ...

，010－x，传真：010－x。 2005年8月12日，张某与世纪飞虹公司签订劳动合同，合同期限自2005年8月12日至2006年8月11日止。张某的 公众所知悉，能够为权利人带来经济利益，康瑞德现代某司已经通过签订劳动合同、《保密和竞业禁止协议》和员工手册给予保密，且可以在康瑞德现代某司签订的地区代 ...