请求。 经审理查明：原告李某某原系龙桥煤矿合同制个人，因违反了单位的停薪留职协议，被告以黔龙【1999】第X号文件对原告给予除名，解除了劳动关系。被告于2000年1月向黔江就业局开具了原告的失业登记介绍信，原告进黔江区在就业服务中心，领取了失业保险金882元。原告与其他同批解除劳动关系的人员，就 ...

单位职工，原告依法不应向两被告支付上述费用。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议和依据，在王某华与原告的劳动合同中，双方明确约定了合同期限，合同期限为 情形下之一的，停止支付：（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）就业或参军的；（3）因病死亡职工配偶再婚的；（4）被他人或组织收养的 ...

维修服务社达成“关于劳资纠纷调解协议书”，协议书内容：在开庭之前，经双方达成一致如下协议并放弃其它诉讼要求无争议：一、作一次性补差，劳资、福利等费20,000 予以证实，本院予以确认。 本院认为：被告及佘山物业维修服务社系两个非正规就业组织，原告主张其一直在植物园内担任保安工作，被告是由佘山物业维修 ...

签订了协议书，约定双方解除劳动关系，被告给予原告22年工龄的补偿。被告已按协议约定支付了原告经济补偿金，并办理了解除劳动关系的手续，原告也办理了自谋 附：相关的法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 ...

之子屈××进入郑州大学上学为名，承诺毕业后和国家统招本科生一样，颁发学士学位，并发就业报到证，先后分三次共骗取屈××15万元。 上述事实有下列证据证实: 1、被告人张 ，其就通过张星燎找到叶鹏办理这事，收刘××10万元，并写了一个协议。后李××没能转成军籍就不上了;郎×的妈妈张××找到其说想让郎×上 ...

履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动合同后失业生活补助和就业困难补助金18,000元；3、支付2009年7月工资1,700元；4、支付 免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，协议所约定的延长劳动合同期限从维护劳动关系的稳定、保障劳动者就业等方面而言，反而更有利于劳动者。伍某某 ...

两次鉴定每次均产生鉴定费350元。由于就赔偿问题无法与奕泰公司达成协议，康某某于2009年11月25日向仲裁委申请仲裁，要求奕泰公司支付 支付交通费871元、支付一次性伤残补助金15,801.60元及一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金32,920元、支付2008年5月至2009年11月停工留薪期工资 ...

工业园区零零九人力资源职介有限公司为甲方，被告为乙方。协议第三条约定乙方全权委托甲方将学生推荐到罗技科技（苏州）有限公司就业或实习，并负责实习生或就业 定本着互利原则，甲方向乙方收取学生安置费150元每人，后续服务费人均150元。该协议签订后，在原告的促使下，被告与用人单位罗技科技（苏州）有限公司签订 ...

的户口管理费1,000元被告也都认可，但被告自2008年5月从单位离职后就业情况一直不好，生活陷入拮据，故被告无力支付上述费用。2010年5月起的 保险费及医药费的金额予以确认，也表示愿意承担，本院据此判决其支付。因签订离婚协议后不久被告即离职，被告提供的劳动手册显示被告目前无工作，原告也未能提供被告 ...

件及电子邮件打印件、其公司与某某（上海）信息科技有限公司签订的《专项服务协议》以及与上海某某特软件有限公司签订的《委托招聘服务协议书》。旨在证明原告利用 的月工资为3,000元。原告同时在《誓约书》上签字，承诺：“按照公司就业规则和员工手册以及附属规定，根据公司指示开展业务；按照公司以及派遣客户公司的 ...