：1、被告支付2008年7月1日至2009年6月23日期间被克扣的工资报酬3993元及25%补偿金998元；2、支付解除劳动合同的经济赔偿金4868元；3 ，质检科根据原告已严重违反被告规章制度的行为责令其检查，并按照被告规定，作出罚款的处理决定。原告并未检查工作的失职，不愿意接受处理，并且从3月18 ...

》第三章公司奖惩基准第二十九条。经公司研究决定：对原告予以开除，并处罚款50元。 被告所提供的《员工手册》第四章第二十九条规定，收受贿赂， 生效后15日内支付原告2008年6月26日至2009年12月18日期间的年休假工资303.45元；2、被告于本裁决书生效后15日内为原告缴纳2009年11月的外来 ...

新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付2009年3月工资x元及第一季度绩效工资x元。2009年8月12日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会做出裁决：1 规定对被告进行处罚，原告对被告缺勤等进行罚款处理的依据不足，故原告提出应扣罚被告2009年3月份工资7784.59元的观点本院不予采纳，现被告 ...

9月26日至同年10月19日期间中，12日至19日属旷工，原告对旷工不予支付工资及罚款等后支付了9月26日至10月19日期间13天工资，故 本判决生效之日起十日内支付被告刘某2009年9月26日至同年10月19期间工资差额人民币2917.23元； 三、原告上海某房产咨询股份有限公司应于本判决生效之日起 ...

安排他们上钟，点钟要证人签字，如果他们迟到、早退或旷工，由证人作出罚款的处理，交经理签字决定。卢某某如果请假、迟到、早退需要向证人报告。在 尊尚会休闲俱乐部有限公司处的工作年限，并按照卢某某主张的每月4,000元的平均工资标准计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付卢某某解除劳动合同经济补偿金6, ...

安排他们上钟，点钟要证人签字，如果他们迟到、早退或旷工，由证人作出罚款的处理，交经理签字决定。王某如果请假、迟到、早退需要向证人报告。在 决定经营活动，必须接受上诉人的工作指令；再则，上诉人每月根据被上诉人的工作量发放工资。因此，本案双方当事人之间的关系符合劳动关系的要件，被上诉人主张双方是劳动关系， ...

安排他们上钟，点钟要证人签字，如果他们迟到、早退或旷工，由证人作出罚款的处理，交经理签字决定。孙某某如果请假、迟到、早退需要向证人报告。在 尚会休闲俱乐部有限公司处的工作年限，并按照孙某某主张的每月5,500元的平均工资标准计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付孙某某解除劳动关系经济补偿金19, ...

间的劳动关系，华暖公司支付王某某2007年10月至2008年12月期间的工资差额30,000元，支付2009年1月工资5,000元，支付2008年带薪年休假6, 王某某休息的2008年9月18日，实际上王某某当天是在宝山安监处理工伤罚款事宜。王某某提交华暖公司员工吉为钢的情况说明，提出2009年1月8 ...

会休闲俱乐部有限公司按照廖某某当月业绩额的30%提成款(后增至35%)作为廖某某当月的工资收入(部分月份上海尊尚会休闲俱乐部有限公司还另行从提成款中再扣除3%的管理费) 他们上钟，点钟要证人签字，如果他们迟到、早退或旷工，由证人作出罚款的处理，交经理签字决定。廖某某如果请假、迟到、早退需要向证人报告。 ...

x.20元；二、支付盘点加班费3756.80元；三、支付拖欠上述工资的25%罚款9392元；四、被告退还扣除的1000元违约金、1000元培训费；五、 、被告支付违法解除劳动合同经济补偿金5472元；七、被告支付2008年度年休假工资折算款839元。撤回要求被告支付押金1000元及补足失窃营业款x元的 ...