3900元；2、支付2010年3月至10月未订立书面劳动合同双倍工资差额18911元；3、支付解除劳动关系经济补偿金2500元。2010年12月15日， 日未订立书面劳动合同二倍工资差额11483元。 2010年12月3日，盈硕科技公司向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令颜某赔偿盈硕科技公司： ...

、由XXX煤矿在本裁决书生效之日起的3日内向包XX支付因未签订书面劳动合某的二倍工资1448.00元；二、包XX的其他仲裁请求不予支持。原告XXX 包XX现金5000元，包XX于2010年12月3日收到XXX煤矿赔偿款5000元，并承诺从即日起解除劳动关系和终止工伤保险关系的事实。 原审第三人包XX举 ...

综合管理部门担任司机至今。我已经在该行工作16年，该行至今未与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社会保险费用，工资明显低于同岗位其他工作人员。为此我向周口市劳动仲裁委员会 工资及福利，并加付应得收入25%的赔偿费用，事实不清，证据不足，本委不予支持；申某人要求被申某人支付双倍工资的请求，已超出申某时效，本 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：原告与被告于2005年签订劳动合同，双方形成劳动关系，2007年未签订书面劳动合同，但被告仍在原告处工作，2008年9月 中学退还教学质量保证金1000元，补发2009年3月、4月工资，支付加班工资和双倍工资、赔偿金以及缴纳1998年7月至2009年4月的养老保险金、医疗 ...

申请人金地房产公司，下同）未按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，与仲裁申请人签订书面劳动合同，应赔偿双倍工资7500元；2、依照《 共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用工企业应支付申请人加班费1300元。汉中市劳动争议仲裁委员会仲裁审理后于2008年11月13日作出汉市劳仲案字（2008 ...

月在河南省通信公司鹤壁市分公司、中国网通鹤壁分公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。因中国网通鹤壁分公司的财产是以原河南省通信公司 壁分公司支付双倍工资6000元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...

要求被告支付双倍工资和补偿金、补交社会保险费的诉讼请求；原告不服向法院提出诉讼，要求被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金17988.5元；要求被告赔偿因被告没有 原告自2005年6月起在被告处工作，原、被告双方未签订书面劳动合同，原告与被告建立劳动关系期间，被告没有为原告缴纳社会保险金。2011年2月 ...

所致，不应由原告承担相应过错。关于原告解除与被告的劳动合同并未违反法律规定。有关被告主张扣除的工资已超过诉讼时效。因此，原告不服该裁决，现提出起诉，要求 李XX提交如下证据材料： 1、原、被告签订的《试用合同书》、《劳动合同》及被告的劳动手册，证明原、被告的劳动关系。 2、原告发出的《离职通知书》、 ...

诉讼。请求判令1、被告朝川矿与我签订无固定期限合同；2、三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金及双倍经济赔偿金共计11万元；3、三被告连带缴纳 予以证明，该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足，其请求本院不予支持。2006年1月，原告刘某某被被告平顶山市安平劳务有限公司招工录取，签订劳动合同后，被派遣到 ...

1月1日原告与被告宛平公司签订劳动合同，至此原告与被告天安二矿不存在劳动关系，故对原告要求天安二矿赔偿工资20万元及办理2006年1月1 进行职业健康检查，撤销二被上诉人终止上诉人劳动合同的决定，二被上诉人终止劳动合同的行为无效。二上诉人双倍补发上诉人工资50万元人民币，其中平顶山天安煤业股份有限公司 ...