个白班，10个夜班，工时含用餐时间，午餐、晚某、夜宵各三十分钟，约定试用期一个月收入不低于500元，试用期满每月工资不低于600元，工资计发以约定日工资 ，双方存在劳动关系。2006年3月1日，E某与刘某签订劳动合同，终止期限为2010年2月28日。现E某提供的执行综合计算工时制申报表仅有2002年8 ...
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物流有限责任公司汽车贸易分公司销售经理，工资2000元/月，但是双方没有签订劳动合同，也没有约定试用期。2010年6月28日，被告到原告单位上班。原告将被告 提交了辞职申请。当日被告办理了工作移交，离开原告单位。被告工作期间，原告没有支付给被告工资。 另查明，被告在原告单位工作期间周末加班8天。 上述 ...
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在电话中要求被告来面试，表示月薪为人民币2100元，试用期一个月，试用期工资为1500元，试用期满后签订劳动合同并缴纳社会保险。3月28日，被告去原告处 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明某事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...
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，原告未能提供有效焊接技师资格证明，不符合劳动合同约定，为此，被告给予原告降职降薪处理，不违反规定，原告起诉没有依据。 经审理查明，原告系本市外来从业 单位工作，同日，双方签订期限自2009年2月23日至2010年2月22日的劳动合同，约定被告根据工作需要聘请原告从事焊接技师工作，试用期1个月，试用期 ...
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21日，被告经原告招聘，双方签订劳动合同，合同约定被告任原告的销售业务经理，工资采取底薪加提成的计薪方式，试用期为一个月。2008年8月 对于住院伙食补助费，按照每天21元的标准计算312天，计算为6552元,由于被告没有对仲裁裁决书确定的6069元提出异议，本院维持仲裁裁决书确定的6069元住院伙食 ...
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月，试用期工资为1500元，试用期满后工资为1800元，试用期从实际上班之日起算一个月。鉴于当时被告刚从广州回来，原告接受了被告提出的先回家看看再来 级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。由于原告要求解除双方劳动关系，被告没有意见，且被告愿意按 ...
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内的基本工资为3300元/月，从第四个月起按年薪x元的标准计算，每月按试用期标准预发，在春节前15天内进行年薪结算；被告同意原告外聘三名具有工程审计 28日，但此后原告仍为被告参与仲裁及诉讼至2008年9月底，双方未重新签订劳动合同。故被告辩称2008年1-9月属于被告续聘原告，工资为3300元/月， ...
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12日至同月22日王某未上班，2010年6月1日至4日项目部的考勤里也没有王某时上班的记录，所以上述期间我公司未支付工资，并且王某关于工资的诉讼请求 月25日入职帕克公司担任监理工程师。双方于同日签订了以天津华明项目工作任务完成为限的《劳动合同》，约定试用期自2009年5月25日至2009年6月24日 ...
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承包款在工程质保期终止时结算。9、新招工人的试用期为1个月，新聘技术人员的试用期为3个月，试用期内工资由公司承担，其他费用由承包方承担。10 非劳动合同，因为根据法律规定，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系而签订的合同，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬 ...
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承包款在工程质保期终止时结算。9、新招工人的试用期为1个月，新聘技术人员的试用期为3个月，试用期内工资由公司承担，其他费用由承包方承担。10 非劳动合同，因为根据法律规定，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系而签订的合同，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬 ...
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