000元； 三、驳回原告谢某的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， ...

宋某某解除劳动合同的决定是正确的。宋某某严重违反了用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的，可以不支持经济补偿金。宋某某要求黄某影视公司支付经济补偿金 工装押金150元、工号牌押金20元、独生子女费125元；如不按照本判决确定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

为由书面通知原告劳动关系终止，并告知原告不能上班了，原告从此失业。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满 日。被告对原告的证据1、2的真实性没有异议，但认为原告的证据2只是被告履行裁定的义务，并不是认同原告的入职时间。 本院结合各方当事人的举证和质证，认证 ...

，本院确认被告应予支付的赔偿金差额为x元。 执行《职工带薪年休假条例》是用人单位的义务，职工累计工作已满一年不满十年的，年休假5天，故原告 给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告杜x负担5元，免予收取，被告上海 ...

，本院确认被告应予支付的赔偿金差额为x元。 执行《职工带薪年休假条例》是用人单位的义务，职工累计工作已满一年不满十年的，年休假5天，故原告 给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告李x负担5元，免予收取，被告上海 ...

后果，因此，该不利后果不应由原告承担。原告自2006年起待岗至今，其符合《办法》中前述的规定，原告应当有权要求享受用人单位给予的相同待遇。因此 年3月生活补贴差额人民币1,774元。 上海某有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

加班工资369.83元、双休日加班工资1300元、法定节假日加班工资366.10元。 用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告上海XX房地产经纪有限公司负担，免予 ...

伤害，完全是在工作时间内因履行工作职责受伤的。第三，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，用人单位如果认为第三人受伤不是工伤，应该提供证据予以证明 ，笔录也没有调查人的签名，在对朱梅枝进行调查时没有告知调查人身份情况以及被调查人的权利、义务，因此证据不合法，为此要求不予认定。第三人无异议。被告反驳 ...

用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其 。2008年10月，友谊服装厂进行改制，上诉人再次到单位询问改制情况，却被告知因不是在职职工不能参加改制，为此上诉人于2009年2月向新乡市 ...

日至5月30日的工资等。后陆某某涉讼，本院以劳动合同双方当事人已不履行劳动合同满三个月可以终止劳动合同，且某公司已经在仲裁期间确认双方劳动 期限。 《上海市劳动合同条例》第四十条规定：应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。《上海市劳动和社会保障局关于实施上海市 ...