条“机动车载人不得超过核定的人数。”及《湖南省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》第二十条第一项“车辆变更车道不得影响其他车辆、行人正常通行，让所借车道 月23日出院，本院予以计算其误工期间为14天，其误工费按我省年度全省职工平均工资计，为885.34元（x元÷365×14）。4、原告住院14天 ...

审查机关该通信总站意见为：根据国务院、中央军委《中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法》中第二条第一款同意张某某同志转业到地方工作。诉讼中，原告称 ，请求依法裁决被诉人单位为申诉人安排工作，确立劳动关系；补缴医疗、失业、住房社会保险金；按照国法[2005]X号文件第三条规定补发待岗期间的工资和生活费 ...

固定期限劳动合同，确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资标准，实行 》第三条规定，养老保险金、失业保险金的征缴范围是各种企业、事业单位的职工。对此原告不属于征缴范围。原告该项诉请本院予以支持。 原审依照《中华人民共和国 ...

从现在起凡是荒山荒沟、荒滩、堤坝以及6度以上宜林荒山荒坡地纳入林业用地管理……实行乔灌结合，建立多林种多层次的综合防护林体系。……严禁未经审批擅自侵占林地 制定的。《中华人民共和国森林法实施条例》和《河南省实施〈中华人民共和国森林法〉办法》对林地的种类均有明确规定，故该规划具有法律效力。涉案区域应当被 ...

，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。同年9月，被告XX区 ，补发2001年7月后的工资或生活费，并补缴养老、医疗、失业保险金、住房公积金等职工待遇。2006年6月21日，根据郑州市中级人民法院指定，郑州市XX区 ...

公司于2009年11月20日出具的证明，证实其公司与林某某实际执行的结算办法是产品和车间内生产开支分别结算；2007年6月5日至2008年元月期间 龙某某承担x元；非生产性开支由被上诉人龙某某承担x.18元；上诉人林某某的管理工资由被上诉人龙某某支付3600元； 四、变更南康市人民法院（2008）康民 ...

或乙方违反了《企业职工奖惩条例》的规定，被甲方依法除名、辞退、开除的，乙方即构成违约，乙方应向甲方支付违约金。违约金的计算办法为：(劳动合同期限 争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决解除双方之间的劳动关系并办理胡某某的社会保险、住房公积金、人事档案、公务护照、飞行记录及健康档案资料等交接手续。南航湖南公司 ...

落户于被告珠江桥村X组的集体经济组织成员之一。原告何X华在被告组建有住房，居住、生活在被告组。2011年11月14日，被告组在分配土地征收 集体所有的土地依照法某属于村X村农业生产合作社等农业集体经济组织或者村民委员会经营、管理。已经属于乡X组织所有的，可以属于乡X镇)农民集体所有。 集体所有的财产受 ...

给予支付，6月之所以没有工资是因为刘某刚出勤天数较少，扣除其个人社会保险金、住房公积金后为零，刘某刚的个人养老保险可以证明晨鸣公司为刘某刚缴纳至 采信；晨鸣公司证据9中《加班管理制度》系打印件，真实性本院不予认定。 经审理查明：刘某刚原系湖北省汉阳造纸厂职工，1997年12月湖北省汉阳造纸厂与他方合资 ...

；⑥夏邑营业部乡镇营业厅生产运作管理制度一份，证明2003年12月份，夏邑营业部对乡镇营业厅制定了严密的岗位职责、业务流程、考核办法等制度。说明乡镇营业厅是 原告视为本单位员工，外界根据原告所持有的这些东西，足以判定原告系被告单位的职工。被告认为和原告不是劳动合同关系，而是劳务关系，因被告只提供了原告 ...