50%即原告的实际补偿金为x元。 被告B辩称：原告作为C的职工在解除劳动关系后，自愿要求将劳动关系转入D，同时原告将从C核定的经济补偿金作为股本金投入到D。 原系C职工，2006年5月24日，C、D和原告签订《协议书》，约定原告和C解除劳动合同关系后原告所得的经济补偿金自愿投入D。同年5月24日，D和 ...

时效，且被告出具的《职工分流补充协议书》所谓的“一次性补偿”有悖常理。作为补充协议，该协议签订日期在《协商解除劳动关系协议书》前也有悖签约常理。原告诉至 补充协议、上海市单位退工证明、工人调动介绍信、工人商调表、分流人员返聘协议书、证人庭审陈述等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，提出仲裁要求的一方 ...

（原审被告）：武汉市工程塑料有限公司。 上诉人夏某为与被上诉人武汉市工程塑料有限公司劳动争议一案，不服武汉经济技术开发区人民法院（2012）鄂武经开民初字第X号 ，并于4月26日与塑料公司签订《国有企业改制解除（终止）劳动合同（劳动关系）给予经济补偿协议书》，约定：塑料公司依法认定夏某为1978年9 ...

还应向王某支付2962.5元。王某要求海滨药业公司按经济补偿标准支付一个月工资作为其违法解除劳动合同的替代通知金，缺乏事实及法律依据，不予支持。王某 月21日，双方又签订了《技术保密协议书》。劳动关系存续期间，王某从未违反单位规章制度规定，海滨药业公司与王某解除劳动合同缺乏事实根据和法律依据，原审判决 ...

补某金，被告的辩称观点成立，予以采纳。据此，洛南县人民法院依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》第三十四条第二款、《 向本院提出上诉，请求撤销原判，依法确认双方当事人于2008年8月29日签订《解除劳动关系协议书》后，余某依据该协议领取的补某费已经包含其应享受的一次性工伤 ...

规定看，农村信用社与代办员之间是委托代理而形成的劳务关系，并非劳动关系；二、从原告与农村信用社（或分社）签订的协议书来判断农村信用社与代办员的关系 工作性质系中介服务人员。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费某请求事项缺乏依据，故依法应予以驳回。首先 ...

管理制度，证明曹某某所在工作地点不进行考勤管理； 2、录用名册，证明双方劳动关系建立的情况及时间； 3、社会保险费缴费工资基数申报表、核定表、缴费基数 ，且已经支付终止劳动合同的经济补偿，故曹某某要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额缺乏依据，本院不予支持。曹某某主张根据双方签订的协议书，其应当为 ...

日，被告未足额支付补偿款； 四、证明，证明原告享有2008年度10天年休假，已休5天； 五、劳动合同终止协议书，证明被告以欺诈方式解除劳动合同； 六、裁决书 一个月经济补偿金；三、本协议签订之日起双方所有权利和义务都已履行完毕，劳动关系正式终止，双方均不再有任何异议…。原告在被告处工作至12月26日， ...

，《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，作出如下判决：一、罗某某应于 胡某某在签订《协议书》时应当可以预见到的，其获得全部提成收入的前提是全部业务款均收齐，否则承担无法全额收取100%的提成款的风险。劳动关系解除后，胡某某不再 ...

工作。2009年6月初,被告通知职工于2009年6月20日前签订《解除劳动合同协议书》。原告对经济补偿的年限、加班费的支付、职业病健康检查等有异议，未签收。 关系。后被告依据国家政策关停发电机组，原、被告之间的劳动关系因该法律事实的出现而终结，双方之间原有的权利义务不再存在。被告于2009年5月22日 ...