通知书的回复》、回复函（2份）、《劳动合同终止通知书》、《员工离职通知书》、请假申请、《2007年度员工考评通知》、《2007年年终双薪级年终 不支付经济补偿金，原告请求被告支付解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。任何一方解除劳动合同，都应提前30日书面通知对方 ...

关系的成立无异议，而原告在此期间的月工资为750元，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，原告的经济补偿金为5年×750元=3750 的规定，判决：一、限被告重庆市璧山县八塘三元桥煤矿在本判决生效后五日内支付原告唐某某解除劳动关系的经济补偿金3750元。二、驳回原告唐某某的其他诉讼请求 ...

四条以及待岗通知书的规定，决定给予其除名的处分，该决定亦未违反劳动法的规定。被上诉人对上诉人作出辞退处理后，上诉人提出按双方解除劳动合同要求被上诉人支付 区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决； 二、海南乐普生百货有限公司于判决生效之日起十日内支付给罗某某经济补偿金2000元。 三、驳回罗某某的 ...

二封，证明其要求与建行签订无固定期限的劳动合同； 3、建行给其的终止劳动合同关系通知书，证明建行单方解除劳动合同关系； 4、建行收取押金收据，证明其交 之规定，判决如下： 一、王某与中国建设银行西安长安路支行的劳动合同关系解除。 二、本判决生效后十日内，中国建设银行西安长安路支行分别从1994年11月 ...

的赔偿金5828.375元；4、补足2011年2月、3月的工资3062元及支付解除劳动合同决定之日至判决生效之日的工资。派特公司以李某乙违反合同约定 请假连续旷工，违反了单位的规章制度，被上诉人可以解除劳动合同；虽二审期间上诉人向法庭提供了李某乙海的解除合同通知书来证明被上诉人存在工会，但工会是须经有 ...

。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审 期间未签订书面劳动合同的两倍工资未支付部分5160元； 三、被告长沙XX有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告黄某解除某动合同的经济赔偿金1800 ...

。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审 月27日期间未签订书面劳动合同的两倍工资未支付部分13860元； 三、被告长沙XX交易中心有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告罗某解除某动合同的 ...

。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审 月27日期间未签订书面劳动合同的两倍工资未支付部分4333.33元； 三、被告长沙XX中心有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告向某解除某动合同的 ...

通知书》。覃某对通知书不服，诉至法院，请求判令：1、广西东蒙乳业有限公司向覃某支付2008年5月27日至2010年3月19日未订立劳动合同的双倍工资差额63626元；2、广西东蒙乳业有限公司向覃某支付解除劳动合同经济补偿金6000元；3、广西东蒙乳业有限公司为覃某办理2008年5月27日 ...

某从2011年8月1日起开始无故旷工，属于自动离职，因此我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金。根据我公司的相关规定，差某报销一律上报公司副总经理签批，叶某 内履行；三、中迅达（北京）装饰工程有限公司支付叶某解除劳动关系经济补偿金一万零四百元，于本判决生效后七日内履行；四、驳回叶某的其他诉讼请求。如果 ...