了劳动关系。故原告要求确认与被告存在劳动关系的诉讼请求，于法有据，应予支持。2O08年1月，被告理应依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定与原告签订书面的劳动合同 3、上某人提出的被上某人应支付其35个月的双倍工资的上某请求，经查，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位是用工之日起满 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(四)项、第四十二条、第四 上诉人本案并未提供加班工资违规的依据。 故上诉人要求被上诉人支付带薪年休假补偿费、加班费以及离职前进行职业健康检查并办理社保相关手续的请求亦于法无据，本院不予支持 ...
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法律依据。2009年8月28日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当日，株洲市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定决定不予 ，并且自该决定次日起被告就停发了原告的工资，原告应当自此时开始知道权利受到了侵害。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条的规定， ...
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的不当，原审判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、第二十七条 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十七条之规定，判决如下： 维持株洲市X区人民法院（2010）株石法民一初字第 ...
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仲裁委不予受理，叫到法院诉讼解决，商城县法院一审、重审驳回二原告的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第二十七条规定内容，对拖欠劳动报酬 仲裁时效期间予以从宽的规定。《中华人民共和国国家赔偿法》规定，造成死亡的应当支付死亡赔偿金、丧某，总额为国家上年度职工平均工资的二十倍。对生前抚养 ...
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胡某的诉讼请求的抗辩意见，法院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动者对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日 扣工资，长期没有支付，故应给付相应工资利息，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定 ...
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.72元]；因原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，应当向被告每月支付二倍的工资x元（即从2008年6月21 已超过每月出勤20.83天，原告不支付被告加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。加班工资应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款（二） ...
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的规定，被告对原告2006年正月到2008年正月，两年期间应按每月1,100元工资标准支付2个月补偿金和按50%标准支付额外经济补偿金1,100元，计人民币3,300 其诉请赔偿其他经济损失300元缺乏事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十七条、第八十五条、 ...
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人离职是经过了被上诉人批准并办好了交接手续，没有任何证据证明上诉人的工资中包括加班费，3、被上诉人没有为上诉人购买任何社会保险，一审法院以自己无权审理 ，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； …… 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
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法律依据。2009年8月28日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当日，株洲市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定决定不予 ，并且自该决定次日起被告就停发了原告的工资，原告应当自此时开始知道权利受到了侵害。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条的规定， ...
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