第三条第二款的规定实行全员劳动合同制后的原固定工若劳动合同期满终止，用人单位因工作需要而要求劳动者继续签订劳动合同时，劳动者不愿续订的，用人单位 条规定“省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤”之法律授权广东省人民政府制定了《广东省劳动合同管理规定》和《广东省 ...

第三条第二款的规定实行全员劳动合同制后的原固定工若劳动合同期满终止，用人单位因工作需要而要求劳动者继续签订劳动合同时，劳动者不愿续订的，用人单位 条规定“省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤”之法律授权广东省人民政府制定了《广东省劳动合同管理规定》和《广东省 ...

请求。 经审理查明，原告于2006年6月1日进入被告处工作，担任普工岗位，每月工资1400元。双方未签订劳动合同。2007年7月26日，原告 ，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来 ...

仲裁委员会，请求：裁决被诉人向申诉人支付扣发的经济补偿金x.55元、补发申诉人工作期间加班工资2125.2元。该仲裁委作出（2006）五劳仲字第X号仲裁 乐奇食品有限责任公司财务管理制度》、《应收账款管理制度-补充细则》的规定，被上诉人应承担10%的赔偿责任。其中，工会作为单位职工的自治性组织，其作用 ...

所签订的《职工安置协议》，由焦作市博瑞克液压机械有限公司继续安排被告工作、支付工资并进行劳动管理。2006年11月4日，原告协助焦作市博瑞克液压 机械有限公司形成了事实劳动关系。针对被告连续旷工15天以上的违纪事实，原告协助用人单位的第三人对其进行除名处理并不违法，现对焦作市劳动争议仲裁委员会作出的焦 ...

本案现已审理终结。 原告董某某诉称，原告于2006年11月进入被告处工作，担任汽车喷漆工。被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳综合 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，被告未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费， ...

工资。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。原告于2007年3月31日进入被告处工作，担任火焰切割工。原告每周工作六天，每天上午8点上班至下午 合同二倍工资的请求，因无相应的事实和法律依据，本院难以支持。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位和劳动者必须 ...

对证6、7有异议，均不予认可。 本院根据周某某的申请，依法调取洛阳市社会保险事业管理局证明一份。证明周某某于1997年参加基本养老保险，1998年10月开始 了事实上的劳动关系，2009年1月1日至1月12日被告周某某工作期间的工资，原告美的公司应予支付，具体数额比照2008年度被告周某某的月工资，该 ...

实行独立核算由养殖公司管理，为了加强对企业的监督和检查，双方实行不定期工作例会制度，内容包括，双方代表听取生产经营情况的汇报及双方认为需协商的问题。 ，经营公司成立。1982年，水利、电力两部合并，确认该公司为部属司局级事业法人单位。1985年，在经营公司的基础上改组成立中国水利综合经营总公司。水利、 ...

二级机构。2001年，宝丰县市场发展服务中心从宝丰县工商行政管理局脱离，成为独立的事业法人，其宗旨和业务范围为：参与市场体系建设规划，对新建市场可行性报告进行 上诉人实行的是与上诉人的工作成效挂钩的效益工资，被上诉人对包括上诉人在内的各乡镇交易服务部负责人建立有财务结算的制度，并适用于上诉人。被上诉人 ...