提供的《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，郭某某与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的 ...

的意愿同麦某办理了相关某续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关某，1997年6月30日前的部分 补偿的全部内容。新宝公司在与麦某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及 ...

的意愿同梁某某办理了相关某续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关某，1997年6月30日前的部分 补偿的全部内容。新宝公司在与梁某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》 ...

提供的《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，黄某某与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的 ...

提供的《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，梁某某与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的 ...

提供的《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，潘某某与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的 ...

提供的《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，潘某某与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的 ...

的意愿同郭某某办理了相关某续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关某，1997年6月30日前的部分 补偿的全部内容。新宝公司在与郭某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》 ...

提供的《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，谭某与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更 补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的， ...

经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的， 宝公司承诺承担刘某某1997年7月1日后的工龄补偿。刘某某与新宝公司签订的劳动合同期满后，双方的劳动关系因劳动合同未续签而终止，若新宝公司没有 ...