；经营总额大约为三百万元人民币；其行为不构成犯罪。被告人沐某丙提出，其没有参与公司管理，对非法经营情况不知情。被告人沐某乙的辩护人提出沐某乙没有犯罪故意，本案系 为沐某乙一人掌控；虽然积水公司也销售部分股票软件，但是其相关业务金额、账目均无从查实；根据被告人沐某乙的供述和公司员工叶某、黄某丁、朱某某的 ...

；2、原告张某某是答辩人通过社会渠道销售移动卡的代理销售人员，其性质是社会代销人员，不属移动公司员工，与移动公司不存在劳动关系，其手机卡销售量每月 被告收取了原告风险抵押金500元，被告对原告实行的是松散型的管理，原告定期到被告单位领取卡后自行销售，还可以自由选择其它职业。2009年10月被告单位个人 ...

的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该证据应认定为双方签订的劳动 但其没有实际用于促销员工资，罗××应该返还。本院认为，罗××在太和县办事处工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证， ...

的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该证据应认定为双方签订的劳动 但其没有实际用于促销员工资，罗××应该返还。本院认为，罗××在太和县办事处工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证， ...

的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该证据应认定为双方签订的劳动 但其没有实际用于促销员工资，罗××应该返还。本院认为，罗××在太和县办事处工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证， ...

中，陈某陈某，担任总经理助理主要工作就是物流的协调，监管公司产品的发货、运输和销售，2009年2月份接到三元公司停产待工通知后，仍正常上班，处理员工分流 受市场需求影响，生产经营发生严重困难，致使企业全面停产，并对员工实施了安置分流。陈某从事三元公司物流业务管理工作，同时又担任企业工会主席，因三元公司 ...

原告衣念（上海）时装贸易有限公司。 法定代表人金某某，该公司董事长。 委托代理人陈某某、戴某某，该公司员工。 被告周某。 被告浙江淘宝网络有限公司。 法定代表 进行身份审核外，在《淘宝网服务协议》、《商品发布管理规则》中明确要求淘宝卖家不得销售侵犯他人合法权益的商品或发布侵犯他人合法权益的商品信息。 ...

特别授权。 上诉人刘某因与被上诉人河南玖盛源生物科技有限公司（以下简称玖盛源公司）买卖合同纠纷一案，不服河南省通许县人民法院2010年1月27日作出的（2009） 对其主体资格的认定缺乏事实依据。根据《兽药管理条例》，个人无权经营兽药，刘某作为玖盛源公司的员工，销售货物后未收回货款是其职务行为，向公司 ...

9月18日中午，Cann与原告因工作发生分歧，Cann即通知原告暂停工作并离开公司，原告对此表示拒绝。被告遂通知关闭原告电脑电源，并拨打110，警察出警后， 日的工作事宜发生冲突。原告作为公司总经理，全面负责企业的销售与业务发展、企业运营与员工的管理等，原告对公司的经营及管理，可以有自己的观点和模式， ...

代理人钟某，女，X年X月X日出生，汉族，北京联脉互动信息技术有限公司员工，住（略）-605。 上诉人北京幸运树科技发展有限公司（以下简称幸运树公司） ，将清理整顿情况和处理意见报民政部、公安部和财政部。对由公司或个人参与投资、经营管理和转租转包的销售厅，要一律予以取缔，并按规定追究相关责任单位和责任人 ...