了（2007）宛民初字第377一X号民事判决书，对被告要求原告中集南阳公司补缴养老保险、失业保险金、医疗保险金、支付住房公积金、生活费、经济补偿金及违约金的 个人应缴部分被告个人承担）和待岗期间生活费及解除劳动合同经济补偿金（据实计算）。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人中集南阳公司上诉称：1、 ...

诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同某的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体数额以劳动保险经办机构计算的为准。其中个人部分由申诉人承担。三、驳回申诉人的 ...

诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体数额以劳动保险经办机构计算的为准。其中个人部分由申诉人承担。三、驳回申诉人的 ...

诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体数额以劳动保险经办机构计算的为准。其中个人部分由申诉人承担。三、驳回申诉人的 ...

诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体数额以劳动保险经办机构计算的为准。其中个人部分由申诉人承担。三、驳回申诉人的 ...

永夏矿区后，该档案并未被接受。2002年11月左右，在班某某的督促下，其个人档案被义煤集团接收。 2004年3月，班某某领取第一个月即2月份的退休 无过错，而且与班某某之间并不存在劳动合同法律关系。因此，班某某要求义煤集团与常盛公司承担连带责任的诉讼请求，缺乏事实依据和法律依据。 根据以上分析，为保护 ...

根据《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定康普公司应某付殷某某、朱某 4月13日止)，以上基本养老保险费的单位缴费部分由湖南省康普通信设备有限责任负担，个人缴费部分由殷某某、朱某甲、朱某乙三人各自负担。四、驳回殷某某 ...

合同期满；（二）乙方已到法定退休年龄的；（三）决定劳动合同期限的工作和生产经营活动完成；（四）本合同一方当事人消失；（五）乙方被批准自费出国留学或出境定居 （集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而 ...

解除劳动合同通知，冯某某称其从未收到协商变更劳动合同通知和解除劳动合同通知。志诚公司所提交的证据也不能证明该通知已送达冯某某本人。 本院认为，冯某某 不予认可，且根据冯某某提交的个人基本情况信息资料显示，志诚公司至今仍为冯某某缴纳社会保险费，因此，志诚公司上诉主张解除劳动合同的理由不符合相关规定，本院 ...

工司政字（2002）X号文件《关于终止曾小建等16名同志劳动合同的决定》，该文件指出，经公司研究决定，终止了包括原告在内的16名同志的劳动合同， 于2007年12月15日为原告办理了退休手续（退休证原告已领取），后原告认为其个人全额补交的养老保险金应由被告承担，遂与被告发生争议。原告向洛阳市廛河回族区 ...