采掘工作。2008年元月前双方未签劳动合同，但新龙矿业公司与其录用的合同制工人均是采取劳动合同每年一签的方式。2007年劳动合同到期后，2008年1月1日 后也没有向陈某某发放经济补偿金，陈某某与新龙矿业公司没有签订劳动合同，新龙矿业公司提交的合同的形式、内容和来源均违法，一审认定是错误的。新龙矿业 ...

：1、劳动合同书一份，用以证明双方于2004年9月起签订劳动合同；2、投诉书一份，用以证明原告自动离职的原因是因购买商业保险发生纠纷；3、信函一份， 双方未签订书面劳动合同，与事实不符，本院不予采信。原告是在合同期限内自动离职，现提出要求被告赔偿未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，没有事实和法律依据 ...

张某诉称，1985年10月，开封市劳动局经审查同意被告招收原告为全民合同制工人，原告即到被告处工作至1993年。期间原告多次找被告领导要求安排工作 和被告没有签订劳动合同，也没有形成事实上的劳动关系，原告事实上是开封市科学技术协会劳动服务公司的职工，原、被告之间不存在任何劳动关系；2、原告与被告之间 ...

某某，职务董事长。 委托代理人丁某某。 委托代理人傅某某。 原告过某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月31日向本院起诉。本院受理后，依法 退工的事实，也没有将退工证明交付原告。 被告某某公司辩称：原告起诉早已超过某裁时效。1985年初原告辞职，根据双方于1997年签订调解协议书的约定， ...

郑州新力电力有限公司，住所地郑州市中原区X路X号。 法定代表人张某某，该公司董事长。 委托代理人张东，河南仟问律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司 伤残，并颁发残疾证。2003年郑州热电厂改制，时某某与郑州新力电力有限公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。2004年12月31日，时某某符合退休年龄 ...

支持。 经审理查明，2007年7月原告甄某某应聘到被告单位做技术工人。双方没有签订劳动合同，2007年11月8日上午9点半左右，原告在机加工车间加工 仲裁决书、工资存折、未盖银行核对公章的、工资清单、打印件、北京市同力家具公司证明等证据予以证实，以上证据经过庭审质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。 ...

诉称，1994年10月我被河南第一绢麻纺织印染厂（现更名为三梭公司）招为全民合同制工人，被分配在织布二分厂从事整经工作，从1995年1月开始正式缴纳 时就没有见到原告的档案。后来要签订新的劳动合同，公司一直想找到原告本人，但都没有找到，就对没有找到的有关人员进行登报，公告发表于2005年月16日，但到 ...

5月为戴某缴纳社会养老保险费。戴某提供了（在郑州银河股份有限公司借调）工人要求调动情况表，该表记载：姓名“代冰”，性别“男”，年龄“28”，调动理由“工作 调出单位意见和调入单位意见，没有调出主管部门意见、调入主管部门意见、劳动部门审批意见和盖章。戴某未与河南豫淇化纤公司签订劳动合同。戴某虽然在二审中 ...

2000年得知河南省防腐绝热工程公司改制为河南省建安防腐绝热有限公司，未与其签订劳动合同。可以认定上述时间即是原告王某甲与被告之间发生劳动争议的时间。原告王某 职工未安置、改制前的工资、养老保险、医疗保险等未解决，为解决问题，工人自发组织起来，不间断到县委、省建设厅、县信访局、省信访局，要求解决问题。 ...

审理终结。 原告诉称，原告和被告于2008年10月6日签订劳动合同，合同约定：一、合同为固定期限合同，自2008年10月7日至2009年10月30日 合同补充协议》，协议约定申诉人工资调整为3200元，待公司效益好时补齐；三、被诉人与申诉人签订的《劳动合同》中约定每周工作时间为六天；四、申诉人2008 ...