。 二审双方均未提交新证据，二审查明的事实与一审基本一致。 本院认为，本案争议焦点为上诉人的仲裁申请是否超过申请仲裁时效，即上诉人知道或应当知道其权利 有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...

应当由被上诉人赔偿损失的问题，本院认为：上诉人2004年7月即与被上诉人形成劳动合同关系，按照法律规定，被上诉人就应当为上诉人缴纳社会养老保险金，而被上诉人 待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...

月到2007年6月期间低于最低工资标准的差额部分1300元；3、支付李某解除劳动合同的经济补偿金2920元；4、退还李某求职证；5、承担本案诉讼费。 原审 某主张权利。天有信公司、复兴医院对李某提供的上述证据均不予认可。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系 ...

以要求确认其与农资站于1993年2月1日至2001年11月30日存在劳动关系为由提起诉讼，（2009）海民初字第X号民事判决书驳回简某的诉讼请求 证据及本案庭审笔录在案佐证。 原审法院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议案件的受理范围以及《社会保险稽核办法》的相关规定，用人 ...

后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 2009年11月10日，海淀区劳动仲裁委作出裁决：北京市X区工读学校一次性向喻某支付失业保险金5058元。 北京市 学校申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下： 驳回 ...

人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 。 二、本判决生效后十日内原告XXX交通运输管理站支付被告康XXX未签订书面劳动合同双倍工资差额11000元。 三、本判决生效后三十日内原告XXX交通运输管理站 ...

参加社会保险，缴纳社会保险费。原告XXX交管汽车运输服务有限责任公司与被告杨XXX建立劳动关系后一直未为被告办理社会保险参保手续、缴纳社会保险费，其行为与法相悖。 关于某事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民 ...

。二、关于百老汇会所园湖店主张返还生产工具的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七 2009年6月工资1200元及7月工资160元，并应向百老汇会所园湖店支付劳动合同违约金5000元、返还生产工具一批。并判由刘某承担本案一、二审诉讼费用 ...

、关于白马集团职工反映主要问题的答复一份（原件）。证明洛阳市政府明确规定解除劳动合同经济补偿金按全市在岗职工上一年度月平均工资标准执行； 证据5、洛阳市统计 仲裁委员会认为刘某甲在申请书中要求赔偿事项的请求不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案范围，作出了不予受理通知书。刘某甲不服 ...

月的工资表，足以证明原告的本人工资为1735.72元/月。原告因工伤提出解除劳动关系，理由正当，本院予以支持。原告因工受伤应当依法享受相关工伤待遇。被告已经 条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉某证据的若干规定》第二条 ...