关系的决定;2、被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份;3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险,并补缴拖欠的 时效的理由不成立,该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位未 ...
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关系的决定;2、被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份;3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险,并补缴拖欠的 时效的理由不成立,该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位未 ...
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关系的决定;2、被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份;3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险,并补缴拖欠的 时效的理由不成立,该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位未 ...
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关系的决定;2、被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份;3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险,并补缴拖欠的 时效的理由不成立,该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位未 ...
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关系的决定;2、被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份;3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险,并补缴拖欠的 时效的理由不成立,该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位未 ...
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关系的决定;2、被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份;3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险,并补缴拖欠的 时效的理由不成立,该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位未 ...
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关系的决定;2、被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份;3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险,并补缴拖欠的 时效的理由不成立,该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位未 ...
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关系的决定;2、被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份;3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险,并补缴拖欠的 时效的理由不成立,该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定,在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位未 ...
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劳动法》第20条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的, 的答辩意见为:(1)《劳动法》第二条规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。胡村乡政府是行政机关,与李某某 ...
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劳动法》第20条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的, 的答辩意见为:(1)《劳动法》第二条规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。胡村乡政府是行政机关,与范某某 ...
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