有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证 后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年 ...

有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证 后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年 ...

周某、原审被告广东新中源陶瓷有限公司顺德粤中分公司(以下简称新中源顺德分公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号 可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案中，新中源公司并未提供证据证明《经营管理制度》是通过民主程序制定并已向周某公示，故根据上述司法解释的规定 ...

劳动关系书面通知的证据，依据最高人民法院有关司法解释的规定，劳动者主张某丁利之日为劳动争议之日，1992年、1993年席某等人因单位困难暂时离岗 2007年底申请仲裁，其不能提供有不可抗力和其他正当理由的证据证明，荥阳市人事争议仲裁委员会以超过申诉时效为由作出不予受理通知书。原审法院经审理认为席某等人 ...

在（略），对财务资料的真实性不予认可，要求对被告提交的财务报表的真实性进行司法审计，上述材料上反映被告转移资产，还有应收款没有收进来；被告在2006年转出资金 》第四十一条第一款第（二）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下： 一、驳回原告陆某某要求恢复与 ...

基金并非邹某某主张的员工基金。根据相关司法解释规定，“劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷不属于劳动争议”，而邹某某要求返还房产证属上述 的规定，判决如下： 一、驳回原告邹某某要求被告上海某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额118,948元的诉讼请求； 二、驳回原告邹某某要求被告上海 ...

，共少发退休金x.94元。 原（一审）再审认为，在诉讼中原告追加诉讼请求符合最高院司法解释中在再审中可增加诉请的规定，故原告追加的诉请应予支持。原告在原审中的 款第（一）项、第三款、第四款，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项、第二十条之规定，判决如下： 一、 ...

欠原告蔡某某工资6500元，并加盖了“湖南六建湘窖酒业工程项目经理部”印章，经司法鉴定，该印章与被告加盖在人员报验单上的印章不一致。由于一直未能领到 监察总队核准工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）＞》第三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...

注明欠原告曾某某工资x元，并加盖了“湖南六建湘窖酒业工程项目经理部”印章，经司法鉴定，该印章与被告加盖在人员报验单上的印章不一致。由于一直未能领到 保障监察总队核准工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）＞》第三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...

原告李某甲工资3.3万元，并加盖了“湖南六建湘窖酒业工程项目经理部”印章，经司法鉴定，该印章与被告加盖在人员报验单上的印章不一致。由于一直未能领到工资 总队核准所欠工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）＞》第三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...