被告焦作铁路电缆工厂并已支付原告经济补偿金，现原告要求该单位承担责任的请求已超过仲裁时效和诉讼时效，故本院不予支持。关于原告要求二被告赔偿精神损失费800万元的请求， 是按最低标准计算的，其克扣的工资x元有劳动仲裁书为证。 铁路电缆厂认为，本案已超过仲裁时效，我方与周某甲存续劳动关系期间，不欠其工资， ...

2009年9月1日至9月15日期间的工资金额为480元。 还查明：2009年12月28日，原告申请劳动仲裁，要求第一被告：1、支付违法解除 合同约定的义务。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严某违反用人单位的规章制度的； …… 审判长 李某军 代理审判员 王 ...

遂向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁被告给原告补交养老保险费x.93元等社会保险费，未签订书面劳动合同的双倍工资9600元，违法 参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告王某某系被告桦隆电站职工，在其工作期间，被告亦当依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会 ...

遂向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁被告给原告补交养老保险费x.93元等社会保险费，未签订书面劳动合同的双倍工资9600元，违法 参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告唐某某系被告桦隆电站职工，在其工作期间，被告亦当依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会 ...

日，被告因病请假，根据原告处规定，被告在原告处连续工作8年以上，病假期间工资应按基本工资的100%计算，而原告则按照被告基本工资的70%支付被告病假期间 工资4965.52元。2009年8月10日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2007年7月1日至2009年6月29日 ...

，被告的工作岗位未发生变化，不适用不定时工时制； 13、原告与肖X劳动仲裁案件中原告提供的固定资产明细表、肖X入侵公司总经理电脑的入侵记录，证明x、 上海XX技术有限公司不予支付被告陈x年7月至2009年7月27日期间的超时加班工资8717.24元； 二、驳回被告陈XX的诉讼请求。 案件受理费10元， ...

外籍员工，于2008年6月起受聘于原告担任销售顾问一职，并签订有书面劳动合同。2008年下半年，原告因受全球经济危机的严重影响，经营发生困难。2008年 工资1000元，原告还应支付被告此期间工资差额x元，因被告未就仲裁裁决提起诉讼，故本院依照仲裁裁决确认原告支付被告2008年10月1日至2008年 ...

、被告对本院调查的银行查询回执均无异议，原告认为查询结果可以证明被告每月支付原告工资，因为朱宝清和奚玉华均是被告员工；被告认为并非通过被告发工资的 施某某申请劳动仲裁，要求被告：1、支付终止劳动关系经济补偿金人民币5000元；2、支付2008年4月3日至2009年10月15日未签订书面劳动合同期间双倍 ...

原告刘某某申请劳动仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金人民币4000元；2、补缴2006年3月20日至2009年8月30日期间上海市X镇社会保险 。双方当事人均同意以季为周期的综合计算工时工作制来计算超时加班时间、加班工资按照基本工资的1.5倍计算，故本院对此予以确认。结合考勤记录，以法定的 ...

原告陈某某申请劳动仲裁，要求两被告支付：1、安排做离岗检查；2、支付2006年2月10日至2009年5月10日期间同工不同酬的工资差额每月 （上海）汽车系统有限公司及被告上海某劳务有限公司支付未进行离职职业病检查而违法解除劳动合同赔偿金人民币16,501元的诉讼请求； 二、驳回原告陈某某要求被告某唐纳 ...