医院治疗，诊断结论为重型颅脑外伤、吸入性肺炎。 5、湖南汉森制药有限公司《劳动合同书》、《不可撤销之连带责任保证书》。该证据证明：2008年1月1日 条例》的规定，益阳市人力资源和社会保障局是负责本行政区域内工伤保险工作的劳动保障行政部门，故被告对涉案的工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定 ...

应予以驳回。因为原告旷工违反公司制度，被告按照国家相关规定及公司规章制度解除与原告劳动关系并无不当，故原告请求支付经济补偿金的请求于法无据，应予驳回。 根据原 ，对本案事实确认如下：2008年1月，原告到被告处工作，双方签订了劳动合同书。2009年3月，因调整原告的工作岗位双方发生纠纷，被告以原告旷工 ...

（以下简称傲伟公司）、原审被告中国XX通信有限公司重庆市分公司（以下简称联通公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市X区人民法院（2010）中区民初字第X号民事判决， 被告傲伟公司分别于2007年1月4日和2008年1月1日签订的《劳动合同书》、《劳务派遣合同》是双方当事人自愿订立，其内容未违反国家有关法律 ...

年5月10日至2012年5月9日原告与被告签订的劳动合同书，证明原告与被告之间存在劳动关系； 证据2、2011年5月10日原告与被告签订的 武 二0一一年十二月二十七日 书记员喻露 附适用的法律条文如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...

见地律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）汤某。 上诉人河南工业大学与被上诉人汤某劳动争议纠纷一案，河南工业大学于2011年1月30日向郑州市X区人民法院提起 为原告，也符合原告和郑州现代物流中心有限公司合作办学协议的约定。而《劳动合同书》上约定劳动期限自2009年6月7日起至2010年6月6日止， ...

原告，同时，结合庭审中被告所提交的与被告同批招聘的赵某艳的《劳动合同书》上显示用工单位（甲方）为原告，也符合原告和郑州现代物流中心有限公司合作 当事人争议的核心问题是上诉人与被上诉人之间2009年6月至2010年7月是否存在劳动关系。因被上诉人于2009年6月应聘的单位为河南工业大学国际高等技术学院， ...

是原告，同时，结合庭审中与该案合并审理的另案被告汤清松所提交的《劳动合同书》上显示用工某位（甲方）为原告，也符合原告和郑州现代物流中心有限公司 当事人争议的核心问题是上诉人与被上诉人之间2009年6月至2010年7月是否存在劳动关系。因被上诉人于2009年6月应聘的单位为河南工某大学国际高等技术学院， ...

审理查明：2009年6月18日，胡××与××××公司（以下简称××乙公司）签订《劳动合同书》约定，胡××的工作岗位是财务工作人员，合同期为2009年6月18日 本某、二审诉讼费用由胡××负担。主要事实和理由：1、双方签订的《劳动合同》于2009年12月31日期满终止，胡××到××丙公司工人，双方之间不 ...

某经济补偿金4381元(674元×6.5月)；三、国药公司为邓某出具书面的解除劳动关系证明；四、国药公司为邓某支付生育津贴4044元(674元×6个月)；五 的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：邓某与国药公司签订的《试用期劳动合同书》载明：“本合同期满后，可以续签合同。经考评特优者，甲方可以为 ...

认为，上诉人陈某于2008年12月31日与被上诉人省劳务派遣公司签订了《劳动合同书》，合同约定：省劳务派遣公司根据其与厦门泰讯公司签订的《劳务派遣 某为国脉科技电讯维护事业部莆田维护中心，不足以证明其与国脉科技公司存在事实劳动关系。 综上所述，本院认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。因上诉人陈某 ...