高为由不予支付。双方协商无果，原告张某某于2008年10月23日在郑州市劳动争议仲裁委员会立案，要求仲裁。2009年1月9日，该仲裁委员会出具证明 终止劳动合同的，原告是七级工伤，应按照该条例的规定，向原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性医疗补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿 ...

为由不予支付。双方协商无果，原告张某甲于2008年10月23日在郑州市劳动争议仲裁委员会立案，要求仲裁。2009年1月9日，该仲裁委出具证明超过 年底终止劳动合同的，原告是七级工伤，应按照该条例的规定，向原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性医疗补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿 ...

上诉答辩称：吕XX在2005年12月31日劳动合同终止后，由于公司形成事实劳动关系，按照法律规定视为续订合同。 上诉人XX公司针对上诉人吕XX的上诉 3740元生活补助费，其要求XX公司支付最低生活保障费用及赔偿其它损失无法律依据，本院不予支持；双方劳动合同履行完毕后，从2006年3月底至2007年2 ...

小浪底（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会“涧劳仲案字（2008）第X号裁决书”在法定期限内向本院 归纳本案的综合争议焦点如下：1、本案是终止劳动合同还是解除劳动合同2、各原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定及是否超过了 ...

劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人 还向徐某支付基本养老保险费6733.8元。 关于徐某要求隆力奇公司重庆分公司赔偿失业保险待遇损失是否主张的问题。《劳动法》第七十二条规定“……用人单位和 ...

11万余元的请求超过了60日的仲裁时效；二、解除劳动合同关系应该支付经济补偿金，终止劳动合同关系是不应该支付经济补偿金的，故经济补偿金和经济损失不应 18％即255.6元，因此，对于原告所多支付的1164.4元应当由被告予以赔偿。根据湖南省人民政府第X号令，《湖南省城镇职工生育保险办法》于2004年1 ...

应订立劳动合同，用人单位故意拖延未订立，造成劳动者损失的应当赔偿。在无书面劳动合同保护的情况下到了2002年5月，被上诉人单位因经营状况不好，让上诉人轮岗直到退休 。至于被上诉人出具单方制作的洛工司政字（2002）X号《关于终止曾小建等16名同志劳动合同的决定》文件，上诉人是在一审开庭时才第一次看到。 ...

自行或者允许任何第三方使用上述内容。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定：双方解除或终止 的条款具有法律约束力为前提。合纵公司与郭某某等人的劳动合同第35条、34条均有劳动合同终止两年内不得经营同类业务的约定，鉴于该条款是对当事人在 ...

自行或者允许任何第三方使用上述内容。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定：双方解除或终止 的条款具有法律约束力为前提。合纵公司与郭某某等人的劳动合同第35条、34条均有劳动合同终止两年内不得经营同类业务的约定，鉴于该条款是对当事人在 ...

。被上诉人于2005年10月12日进入上诉人裱坑部工作。双方没有签订劳动合同，上诉人也没有为被上诉人参加社会保险。2005年11月29日18时许 元/月工资标准。三、上诉人拒绝按照仲裁裁决为被上诉人安排力所能及的工作，应赔偿被上诉人伤残评定之后的工资损失。被上诉人依法进行伤残评定后，上诉人一直无视仲裁 ...