有奖金，故其主张上述奖金。 2010年6月24日，某某向上海市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某服务社支付30,000元左右费用，仲裁委员会于次日以 ，向本院提起诉讼。 以上事实，由双方当事人的陈述、仲裁通知书及劳动合同、2009年6月派遣劳务人员费用发放表、确某、人民调解协议书、收条、付款凭单 ...

委托代理人李XX，男，住上海市XX。 原告刘XX与被告上海XX塑胶制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘 万元，每月发放4000元，余额至年底发放。2008年8月8日起，被告派遣原告至被告与案外人共同投资组建的江苏XX塑胶有限公司（以下简称XX公司）工作 ...

年6月份工资人民币6,000元，2008年12月7日至2009年6月30日未签订劳动合同期间的双倍工资46,986.96元，为原告补缴2008年11月至2009年6月 ，两者是独立的法人。原告于2008年11月至第三人处应聘美容师，并非被告派遣到第三人处上班的。原告表示要做兼职、拿提成、费用当场结清， ...

1日，被告将原告派遣至上海市农工商青浦超市有限公司工作。双方签订的最后一份合同起始日期为2008年1月1日的无固定期限劳动合同，约定被告安排原告在 原告补缴1997年10月至2009年10月少缴的城镇社会保险差额。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年2月4日裁决对于原告的请求不予支持。原告不服该 ...

年10月的工资，故请求法院判令被告支付其上述期限工资9,000元以及解除劳动合同替代通知期工资3,000元。 被告某某会计师事务所有限公司辩称，其公司于2004年与 外公司对其公司的人事、财务等进行管理。原告系退休人员，由案外公司派遣至其公司担任管理人员，主要管理公司财务。2009年7月，其公司与案外 ...

刷卡金额。陆雅婧、王海燕、胡淑敏系强生公司的促销员，与被告并不存在劳动关系，其告知原告举办团购活动系其个人行为。强生公司与被告系合作关系，强生 规定、三名促销员的询问笔录各一份、销售小票及采购单、业务合同书、劳务派遣书、劳务合同。以及本院的询问笔录、庭审笔录等予以证实。 本院认为，根据《中华人民共和国 ...

某乙，该公司员工。 委托代理人胡某某，该公司员工。 上诉人谢某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事 并未提供证据证明南京远方物流集团有限公司与丽达公司之间存有劳务派遣协议，且劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置，谢某某对南京远方物流集团有限公司的主张因未经 ...

752元、支付2004年11月至2008年12月31日的工资60,000元及未签订劳动合同的双倍工资137,500元、补缴2004年11月至2008年12月的社会保险费 台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。台、港 ...

份2008年的上岗协议，之前原告虽在被告处工作，但系某服务社派遣至被告处。双方的劳动合同已于2008年12月24日到期终止，原告的诉讼请求已超过诉讼 年6月底。2008年7月17日，原告就拖欠工资、加班工资争议向原南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后因单位不服故诉至法院，在法院作出一审判决后， ...

公司工作期间的法定节假日加班工资，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及住房公积金。 经审理查明： 单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。该合同于2004年12月31日终止后，虽 ...