原告证据1－3、5－7、9、10之真实性予以认可，但对证据3称，协议中的人员均系自己的朋友或朋友之朋友，这些人均真实存在，其中有的人留单位号码 认为： 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...

对原告证据1－3、5、6、8、9之真实性予以认可，但对证据3称，协议中的人员均系自己的朋友或朋友之朋友，这些人均真实存在，其中有的人留单位号码 认为： 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...

x元。该委裁决不支持原告的请求。原告不服诉至本院，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元。审理中，被告为化解矛盾、构建和谐劳资关系，愿意一次性支付原告 元，原告表示同意。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海某宽带网络服务有限公司应于本调解生效之日起七日内一次性 ...

征缴办法》为原告补缴2007年5月至2010年7月的社会保险费，支付解除劳动合同的经济补偿金人民币13,781.25元、2010年7月26日至8月9日 日前补偿原告杨x元。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年11月19日经双方当事人签字发生法律效力。 ...

未经双方协议，被告减少原告工资是不合理的； 4、被告制定的薪酬架构，证明被告单位克扣工资； 5、被告于2008年8月1日发给原告的解除劳动合同通知 本院不予支持。原告主张按照住房基金政策中“员工到达退休年龄，中途辞职或提出终止合同等原因离开公司的，按3.7提取比例给付”之规定，被告应当按照原告账户金额 ...

22日的工资，不同意原告的诉讼请求。 被告顾XX提供如下证据材料： 劳动合同的补充协议一张，证明被告的每月工资标准为6500元。 经当庭质证，被告对 争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2009年12月的工资6500元和支付违法解除劳动合同的赔偿金x元。6月2日该委作出裁决，原告应支付被告2009年 ...

到期后，原告要求将租赁期延长半年，原被告又签订了补充协议。同意原告将租赁期延长半年。故原被告没有劳动关系，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系 不予支持； 二、对原告黄某乙要求被告上海某汽车出租有限责任公司支付解除劳动合同的经济补偿金人民币x元的诉讼请求，不予支持。 本案受理费人民币10元由原告 ...

年12月15日办理离职手续。2008年12月15日，原、被告双方签订劳动合同终止协议，原告亦给予了被告一个月的经济补偿1,125元。因此，原告诉至法院 共和国劳动合同法》第三十六条同时规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，虽然被告为孕期的妇女，但原、被告依然可以以协商的方式终止劳动 ...

认为，按照中国农业银行总行、分行的要求，农行系统内养老金的缴纳，以及在1998年孙某某与南乐农行协议解除关系，均属于中国农行系统在企业经营体制改革和劳动 河南省分行人事改革精神，对其部分职工进行了分流，孙某某一次性领取离岗补贴后与南乐农行解除劳动合同关系。该分流实质上是全国农行系统在经营体制改革和劳动 ...

、货源情报等；董某某在任职及离职期间如违反保密义务约定，海林公司可以解除与董某某的聘任关系，董某某需承担违约责任，支付违约金2-5万元。 2006年 职务，该公司主营业务为销售制冷空调设备。 以上事实，有海林公司提交的劳动合同、保密协议，威莱克公司的企业信息查询结果在案佐证。 二被告对上述证据的真实性 ...