只提供9个月工资数据。故请二审撤销原判，改判上诉人不需支付被上诉人双倍工资x.6元。 被上诉人二审庭审辩称，原判正确，请二审维持。 二审审理查明的 本院认为，上诉人与被上诉人是否存在劳动关系及应否支付被上诉人11个月的双倍工资为本案二审当事人讼争的焦点。 由于被上诉人于2009年8月到2010年11 ...

某签订劳动合同，违反了相关法律规定，故海滨药业公司应向刘某支付双倍工资3058.48元（684.29＋670.86＋790.71＋912.62)。刘某要求 应予维持。刘某上诉要求海滨药业公司支付2010年4月至2011年4月的工资x.9元并追加25%的经济补偿3246.23元，补缴2010年4月至今的 ...

未与李某签订书面劳动合同，李某要求用人单位支付2008年2-11月的双倍工资x元的诉讼请求予以支持。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以 支持。同意退还上岗风险金，但不予支付利息。原审不予支持李某的带薪年休假工资及相关补助费符合法律规定，请求维持该项判决。 本院经审理查明的事实与原审法院 ...

用人单位过错致使劳动关系解除的，用人单位应当按照劳动者的工作年限，以上年度职工月平均工资为标准赔付经济赔偿金。杨某自1999年7月至2010年3月在红阳公司 1日起施行，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，否则应受支付劳动者双倍工资的惩罚，原审依据《劳动合同法实施条例》第某条的规定，判决红阳公司 ...

原告之间只存在转委托代理关系，不存在劳动关系。二、原告不应当支付被告双倍工资。由于被告与原告之间只存在转委托代理关系，不存在劳动关系。原告没有签订 经济补偿金原告已通过银行转账方式支付给被告。2011年春节假日，原告扣发被告七天工资965元。被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳社会保险金。被告万某于 ...

原告之间只存在转委托代理关系，不存在劳动关系。二、原告不应当支付被告双倍工资。由于被告与原告之间只存在转委托代理关系，不存在劳动关系。原告没有签订 经济补偿金原告已通过银行转账方式支付给被告。2011年春节假日，原告扣发被告七天工资1126元。被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳社会保险金。被告夏某 ...

原告之间只存在转委托代理关系，不存在劳动关系。二、原告不应当支付被告双倍工资。由于被告与原告之间只存在转委托代理关系，不存在劳动关系。原告没有签订 经济补偿金原告已通过银行转账方式支付给被告。2011年春节假日，原告扣发被告七天工资956元。被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳社会保险金。被告张某乙 ...

原XXX公某更名为被告XX公某。原告解除劳动关系前12个月的月平均工资应为2425元，解除劳动关系的经济补偿金只能计算4个月，失业保险金按照农业人口 于判决生效五日内支付原告邹某失业保险待遇损失4860元、经济补偿金9700元、双倍工资差额x.06元，共计x.06元。 如果未按本判决指定的期限履某给付 ...

月工资1600元×7年×2倍）、2009年11月26日至2010年11月25日劳动关系存续期间的工资x元（月工资1600元×12月），根据劳动合同法因未签书面合同，通茂公司应当向刘某乙支付双倍工资，通茂公司已按月实际支付了月工资1600元，因此要求通茂公司再支付x元、产某 ...