工作至2004年9月，先后任工人、工段长、车间管理员等职，1995年国家用工制度改革，原告与新乡树脂厂签订了无固定期限的劳动合同，2004年底新乡树脂厂改制为 ，该条例已经废止，被告以一个已经废止的草案来对原告进行处理，违反了劳动合同法第四条的规定。对职代会决议的真实性无异议，被告认为应当有正式的文件 ...

审判员吴少永 二OO九年十一月四日 书记员刘畅 附法律条文： 《中华人民共和国合同法》第六十条第一款当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 《中华人民共和国 的，分立后的企业应当承担连带责任。 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十七条对于连带债权人中的一人发生诉讼时效中断 ...

被告开除的文件； 3、原告公司的规范车辆管理的通知； 4、原告公司的奖惩管理制度； 5、郑州市劳动争议仲裁委员会的应诉通知书、开庭通知书、仲裁裁决书、送达回执。 被告 人民共和国民事诉讼法》六十四条、第二百二十九条、《中华人民共和国劳动法合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下： 原告河南新家园 ...

解除劳动合同，对于应补发的工资及相应经济补偿的要求合理合法；绩效工资是原告工资制度的组成部分，原告应当支付；社保基金原告也未及时缴纳。故长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国 ...

资源的管理，根据《中华人民共和国水法》第三十九条“国家实行河道采砂许可制度”和《中华人民共和国河道管理条例》第二十五条“在河道管理范围内进行采砂、 资源，必须依法分别申请、经批准取得探矿权、采矿权，并办理登记； 《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当 ...

不存在合同之关系，而是一个农民临时钟点工关系，二者之间不属于劳动法及劳动合同法的调整范围。根据劳动法第二条第2款规定，国家机关、事业单位、社会团体 ，所以西工区法院对此问题的判决是完全正确的。我国从1987年开始实行社会保险制度，洛阳××大学是经市政府同意使用编外人员的，李××作为编外人员，其事实劳动 ...

余桃广 二○○九年八月三日 书记员杨琴 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国合同法》 第十条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政 违约责任。 最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条：未约定履行期限的合同，依照合同法第六十一条、第六十二条的 ...

的约定享有合同权利的同时，亦应当依合同约定履行相应义务。 《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定 本案美尔毛巾公司起诉已经超过法律规定的诉讼时效问题，应当认识到，诉讼时效制度虽具有督促权利人行使权利的立法目的，但其实质并非否定权利的合法存在和行使 ...

经济损失x元的反诉请求，证据不足，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》的第八条、第一百零七条、第一百五十九条；《中华人民共和国 上盖“转讫章”是三XXX公司内部的记账问题，不代表银行转账。中国人民银行会计制度的相关规定仅适用于银行内部记账，不适用于三XXX公司，一审判决依据中国人民银行会计 ...