扣留200元，待年底一并发放。目的是为了一旦员工离开公司应当将其工作交代清楚，才能发放每月所扣留的200元工资，如没有调离情况，扣留的钱在年底一次性 工资。 2004年12月29日原告就被告拖欠工资问题，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，劳动争议仲裁委员会以超过受理时效为由，未予受理。 上述事实有原、被告 ...

法律许可的条件下有权制定自己单位的管理考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动合同，故被告的中重人教（2002）X号文件没有违法。根据我国 用工单位应承担部分，并赔偿原告相应的损失”的诉讼请求证据不足本院不予支持。关于克扣工资问题，原告李某某虽承认2002年4月工资表是自己本人签名，但提交的2005年 ...

元，尚未支付购销合同款x元。为经营洛阳饭店原告购置客房生活物品款x元，已支付员工工资x元，共给原告造成经济损失x元。原告已经支付承包金和押金共计x元 的理解错误，原审对上述两项费用并未认定与支持，该上诉理由不成立。关于违约责任问题，亚欣工贸公司于2007年6月1日之前交纳款项32万元，符合双方第二、三 ...

每月十日前结算利润，双方各按50%平分利润。合同期内核算成本依次为当月房租、当月水电费、当月员工工资、当月税金、当月产品成本及当月低值易耗品成本，员工工资 合同履行期限届满，尚无证据显示，怡贝儿公司就富贵女人公司20万元投入资金的问题提出过异议，双方在解除合同的协议中载明：“原合同期内，双方账目已结清 ...

进行。侏罗纪公司还提交了财务清单，证实该公司在完成上述工作过程中支付了相应的员工工资。天则数建公司对该证据没有异议，但表示西指工程包某两个部分 并非一日之功，如果侏罗纪公司的上述说法属实，2003年11月8日签约时应当还没有发生问题，而该项目的验收时间是2004年1月15日。侏罗纪公司不可能在如此短的 ...

中明确约定按照大厦的统一标准进行收取。另外，大厦建成后通风工程已完成，并不存在改造问题。明帝公司的反诉缺乏事实与法律依据，因此，我公司不同意明帝公司的反诉请求 年8月30日评估价值为x.80元。庭审中，明帝公司还向本院提交了员工工资表及发票、收据及收支结算报表等，并据此证明其造成的相关经济损失。其中明 ...

和体育部所有。 关于农资公司和体育部要求正兆公司承担639，401。25元债务的问题，原审法院认为，农资公司和体育部所主张的债务构成中的1、洗衣机设备款， 对以上四项均不予支持。8、根据闸北区劳动争议仲裁委员会调解书支付员工工资8，800元，因无法认定该员工与正兆公司的劳动关系，故不予支持。9、服装费 ...

供应商遂发生吵闹，为此虎啸公司进入饭店进行管理，并垫付了上诉人经营期间的员工工资人民币37，048元、水费人民币3，065.10元、电费人民币9，810.56 以判决，被上诉人无权转让饭店经营权利，虎啸公司与张某之间的协议是否有效存在问题；上诉人承担了债务，但未得到相应债权，原审法院支持虎啸公司对上诉 ...

得到，相当于许某某自已出钱为别人管理富贵竹，许某某为管理上述富贵竹所支付的员工工资、肥料款等（略）元费用开支白白浪费，从而形成损失。由于该经济损失 支付相应余某的上诉主张是有事实和法律依据的，本院予以支持。原审判决对此问题适用法律错误，本院予以纠正，被上诉人陈某甲提出支付10万元转让金的诉讼请求应予 ...

浮动工资制度的通知》，决定在企业中实行劳动考核浮动工资制度，将员工工资分为固定工资和浮动工资两部分；固定工资按月定额发放，在总工资中每人每月提取200元为浮动 元的生活补贴。2000年9月8日，马某某等31人与长江某司就此问题协商无效后，于同月26日向台山市劳动争议仲裁委员会申诉。该委员会于同年12月 ...