，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定 职称补贴是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的待遇；其次，发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是 ...
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在原佛山市禅城区石湾新润达陶瓷厂剩余资产x.04元范围内与建兴公司连带赔偿龙某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1080元及解除劳动关系 属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向龙某某支付解除劳动关系的相关经济补偿金。 龙某某于1998年8月始 ...
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在原佛山市禅城区石湾新润达陶瓷厂剩余资产x.04元范围内与建兴公司连带赔偿杨某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金604元及解除劳动关系 属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向杨某某支付解除劳动关系的相关经济补偿金。 杨某某于2003年12月始 ...
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处罚决定。图业公司对此行政处罚决定不服，于2004年12月6日向佛山市工商行政管理局申请行政复议，该局于2005年2月4日作出佛工商复字[2005]X号行政复议决定书，维持 秋婵、陈锡钊在公安机关作的证词中均称张力、刘继乐不是图业公司的员工，他们的证词可以互相印证张力、刘继乐不是图业公司的员工。(二) ...
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。根据《最高人民法院关于民事诉讼法证据的若干规定》第五条第2款的规定“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任”的规定，一审阶段上诉人没有 ，不予认可；关于证据3，真实性无异议，但不能因此证明是上诉人的员工，仅是因为可以以上诉人的名益对外开展业务而建立的档案，并非存在劳动合同关系。 ...
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庭审中对上述事实没有异议，本院予以确认。 原告在诉讼中申请证人周金祥到庭作证，鉴于周金祥系原告现职员工，与本案存在利害关系，其关于李×在秋韬公司 曹×、蒋×、秋韬公司侵害上述客户名单的主张，本院不予支持。 (二)祥甫公司是否构成原告的商业经营秘密 祥甫公司系原告定点加工生产单位，保存原告所有的C型钢侧 ...
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，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定 职称补贴是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的待遇；其次，发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是 ...
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，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定 职称补贴是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的待遇；其次，发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是 ...
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，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定 职称补贴是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的待遇；其次，发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是 ...
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佛山市禅城区石湾新润达陶瓷厂剩余资产（略）.04元范围内与建兴公司连带赔偿周某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金979元及解除劳动关系 属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向周某某支付解除劳动关系的相关经济补偿金。 周某某于1998年9月始与 ...
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